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【单选题】【消耗次数:1】
因为工作范围的扩大或工作多样化,从而给员工增加工作种类和工作强度,称为()
①
工作专业化
②
工作扩大化
③
工作丰富化
④
工作多元化
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相关题目
【单选题】
因为工作范围的扩大或工作多样化,从而给员工增加工作种类和工作强度,称为( )
①
工作专业化
②
工作扩大化
③
工作丰富化
④
工作多元化
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【判断题】
工作扩大化是充实工作内容,工作丰富化是增加任务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作丰富化
①
工作的横向扩大
②
工作的纵向扩大
③
职务轮换
④
工作丰富化
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【单选题】
工作丰富化是指( )
①
使工作具有挑战性且富有意义
②
工作内容的扩大
③
工作内容有更多的变化
④
消除工作的单调乏味
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【单选题】
工作丰富化的核心是( )
①
提高员工工作效率
②
减少员工工作强度
③
体现激励因素的作用
④
提高员工工作兴趣
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【单选题】
工作丰富化的核心是()
①
提高员工工作效率
②
减少员工工作强度
③
体现激励因素的作用
④
提高员工工作兴趣
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【单选题】
甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状,将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明,该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是()。A.工作专业化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作扩大化
①
工作扩大化
②
工作丰富化
③
工作专业化
④
工作轮换
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【单选题】
甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状,将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明,该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是()。A.工作专业化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作扩大化
①
工作扩大化
②
工作丰富化
③
工作专业化
④
工作轮换
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【单选题】
工作扩大化指
①
工作的横向扩大
②
工作的纵向扩大
③
职务轮换
④
工作多样化
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【多选题】
为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。
①
多样化
②
任务的整体
③
任务的意义
④
自主权
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于福利补助补贴?
①
生活困难补助
②
交通补助
③
带薪休假
④
通讯补助
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【单选题】
下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①
排序法
②
全质量管理法
③
强制分布法
④
混合标准量表法
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【单选题】
下列哪一项属于“人事匹配、组织高效运行发展需要”的任职管理原因?
①
调任
②
转任
③
轮换
④
辞职
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【单选题】
下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类?
①
选拔性测评
②
非定期测评
③
配置性测评
④
诊断性测评
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【单选题】
下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法?
①
工作分析法
②
个案研究法
③
专题访谈法
④
文献分析法
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【单选题】
下列哪一项不属于我国公务员交流调配的形式?
①
晋升
②
挂职锻炼
③
调任
④
转任
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【单选题】
下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点?
①
不可分割性
②
双重性
③
一致性
④
特殊性
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【单选题】
下列哪一项不属于人员招录与测评的程序?
①
准备阶段
②
招聘阶段
③
面试阶段
④
录用阶段
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【单选题】
下列哪一项不属于我国公务员回避的形式?
①
强制回避
②
任职回避
③
公务回避
④
地区回避
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【单选题】
下列哪一项不属于现代培训方法?
①
网络电子化培训
②
管理游戏培训
③
互动参与式培训
④
拓展训练
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