【判断题】
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
【判断题】
职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
【单选题】
将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是( )。
【单选题】
企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
【单选题】
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资:( )。
【单选题】
( )是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。
【单选题】
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏( )。
【单选题】
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
【单选题】
在企业培训中( )是最基本的培训方法。
【单选题】
木工锯木头前,从工具箱中拿出一把锯子等行为,这是工作分析活动中的哪一项?( )。