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【单选题】【消耗次数：1】
下列产品（）价格富有弹性。
① 大米
② 肥皂
③ 食盐
④ 家电
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【判断题】 缺乏弹性的产品适合定低价，富有弹性的产品适合定高价。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 缺乏弹性的产品适合定低价，富有弹性的产品适合定高价。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 如果某商品富有需求价格弹性，则该商品价格上升（ ）。
①  销售收益增加
②  销售收益不变
③  销售收益减少
④  其他
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【单选题】 如果某商品富有需求价格弹性，则该商品价格上升,( ) 。
①  销售收益增加
②  销售收益不变
③  销售收益下降
④  销售收益可能上升也可能下降
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①  汽车和轮胎
②  花生油和豆油
③  棉布和化纤布
④  大米和面粉
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【判断题】 需求富有弹性时，需求量变化率大于价格变化率。
①  对
②  错
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【判断题】 需求富有弹性时，需求量变化率大于价格变化率。
①  对
②  错
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【多选题】 以下产品中，（ ）需求价格弹性较小。
①  与生活关系密切的必需品
②  缺少替代品且竞争产品也少的产品
③  知名度高的名牌产品
④  与生活关系不十分密切且竞争产品多的产品
⑤  消费者认为价格变动是产品质量变化的必然结果的产品
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【单选题】 影响产品需求价格弹性的因素很多，在以下哪种情况下产品的需求价格弹性最大？
①  与生活关系密切的必需品
②  缺少替代品且竟争产品也少的产品
③  知名度高的名牌产品
④  与生活关系不十分密切且竟争产品多的非必需品
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【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
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【单选题】 按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是（ ）
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
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【单选题】 影响招聘的内部因素是（ ）
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  社会文化
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【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（ ）
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
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【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有：（ ）
①  员工
②  环境
③  文化
④  价值观
⑤  社会
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【判断题】 我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例，要求缴纳对象按此标准缴纳，体现 了失业保险基金筹集的（ ）原则。
①  强制性原则
②  无偿性原则
③  固定性原则
④  自愿性原则
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【单选题】 享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（ ）以上。
①  半年
②  1年
③  2年
④  3年
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【判断题】 培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。
①  正确
②  错误
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【判断题】 失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。
①  正确
②  错误
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