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【单选题】【消耗次数:1】
如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分,那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为( )
①
固定成本
②
变动成本
③
部分固定成本和部分变动成本
④
沉没成本
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相关题目
【单选题】
如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分,那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为()
①
固定成本
②
可变成本
③
机会成本
④
沉没成本
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【判断题】
储存成本也可以分解为固定成本和变动成本。( )
①
对
②
错
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【判断题】
产量的变动对固定成本和变动成本没有影响。( )
①
对
②
错
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【单选题】
将成本区分为固定成本、变动成本和混合成本的分类标志是( )
①
成本的可辨认性
②
成本的可盘存性
③
成本的性态
④
成本的时态
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【单选题】
已知A企业为生产和销售单一产品企业,A企业计划年度销售量为1000件,销售单价为50元,单位变动成本20元,固定成本总额20000元,则销售量、单价、单位变动成本、固定成本各因素的敏感程度由高到低排列是( )。
①
单价销售量单位变动成本固定成本
②
单价单位变动成本销售量固定成本
③
单价单位变动成本固定成本销售量
④
单价销售量固定成本单位变动成本
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【单选题】
将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是( )。
①
成本的目标
②
成本的可辨认性
③
成本的经济用途
④
成本的性态
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【单选题】
需按成本性分析的方法将企业成本划分为固定成本和变动成本的预算编制方法是
①
弹性预算
②
滚动预算
③
零基预算
④
固定预算
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【多选题】
固定成本变动对盈亏临界点的影响为( )。
①
固定成本的增加会导致盈亏临界点的降低,固定成本的减少会导致盈亏临界点的升高
②
固定成本的增加会导致盈亏临界点的升高,固定成本的减少会导致盈亏临界点的降低
③
固定成本虽然不随业务量的变动而变动,但企业经营能力的变化和管理决策都会导致固定成本的升降,特别是酌量性固定成本更容易发生变化
④
固定成本的增加或者减少临界点都不会发生变化
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【单选题】
需按成本性态分析的方法将企业成本划分为固定成本和变动成本的预算编制方法是
①
弹性预算
②
滚动预算
③
零基预算
④
固定预算
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【判断题】
沉没成本只可能是固定成本。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
哪项是一般职业能力测验的测试内容?
①
人际关系处理能力
②
空间感知能力
③
领导决策能力
④
日常行为能力
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【单选题】
分析测验结果的核心问题,就是?
①
对于分数的解释
②
对于分数的分析
③
对于试题的解释
④
对于试题的分析
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【多选题】
考核性测评的原则是?。
①
全面性
②
可信性
③
配合性
④
充足性
⑤
公众性
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【单选题】
下面那一个是投射测验法的特征。?
①
测验工具一般为调查表
②
测验目的多为伪装的
③
通常采用纸笔形式
④
题目的数量较多
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【多选题】
投射技术,根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种,即?投射。
①
语言
②
体态
③
图形
④
动作
⑤
实物
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【单选题】
认知测验可以按其具体的测验对象分为?测验、智力测验和能力倾向测验。
①
知识
②
技能
③
品德
④
成就
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【单选题】
游戏投射属于?。
①
图形投射
②
语言投射
③
动作投射
④
构造投射
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【多选题】
确定测评指标权重的方法通常有?。
①
专家加权法
②
德尔菲咨询法
③
简单比较加权法
④
对偶比较法
⑤
回归分析法
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【单选题】
综合多种以知信息,并导出一种结论的思维过程是?。
①
发散思维
②
直觉思维
③
创造思维
④
收敛思维
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【单选题】
“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与?有机结合。
①
职业能力
②
职业素质
③
职业责任
④
职业因素
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