【单选题】
( )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
【判断题】
关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。( )
【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
【单选题】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过( )个。
【多选题】
下列关于上市公司市场增加值业绩评价指标的说法中,正确的有( )。
④
市场增加值适合用于评价下属部门和内部单位的业绩
【判断题】
企业战略目标必须具有先进性,由反映所在行业的最高水平的量化指标所组成。
【判断题】
企业战略目标必须具有先进性,由反映所在行业的最高水平的量化指标所组成。
【单选题】
( )属于预算监控指标中的财务性关键业绩指标指标。
【单选题】
( )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
【单选题】
企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案,将战略付诸于实际行动的过程被称之为(?????)。