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【判断题】【消耗次数：1】
现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【单选题】 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（ ）
①  管理目的是组织短期目标的实现
②  以事为中心的管理模式
③  强调民主参与的管理方式
④  战术性、分散性的管理性质
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【单选题】 从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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随机题目
【判断题】 招标人和中标人签订书面合同后不得再订立背离合同实质性内容的其他协议
①  正确
②  错误
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【判断题】 中标人按照合同约定或经招标人同意，可以将中标项目的部分主体工程分包给他人完成
①  正确
②  错误
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【判断题】 投标担保方式一般可以有两种方式：投标保证金和银行或担保公司开具的投标保函
①  正确
②  错误
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【多选题】 工程量清单应采用统一格式，一般有（ ）组成
①  封面
②  填表须知
③  总说明
④  分部分项工程量清单
⑤  措施项目清单
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【多选题】 标底价格的编制方法主要有（ ）。
①  单价法
②  实物法
③  综合单价法
④  定额计价法
⑤  工程量清单计价法
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【单选题】 招标文件中应明确投标准备时间，即从开始发放招标文件之日起至投标截止时间的期限，最短不得少于（ ）天。
①  7
②  14
③  20
④  21
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【单选题】 一般情况下，清单项目的工程量应以（ ）为准。
①  定额工程量
②  计划工程量
③  实体工程量
④  标准工程量
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【单选题】 评标委员会由（ ）负责组建
①  招标人
②  投标人
③  招标代理机构
④  招标单位主管部门
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【单选题】 根据我国现行的工程量清单计价办法，单价采用的是（ ）
①  人工费单价
②  工料单价
③  全费用单价
④  综合单价
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【单选题】 采用工程量清单报价时，投标单价没有填写每一单项的单价和合价，则业主将（ ）
①  认为该项目取消
②  认为该项目费用不计入总价
③  认为该项目工程量不确定
④  认为该项目费用已包含在工程量清单的其他单价和合价中
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