【判断题】【消耗次数:1】
外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
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【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【多选题】 某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?( )
①  企业所在地区的居住环境怎样
②  企业所在地区的地域文化怎样
③  企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④  企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【多选题】 典型的人力资源招聘包括:
①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用
【单选题】 招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①  人员需求预测
②  人员供给预测
③  人员平衡计划
④  工作分析
【单选题】 人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【单选题】 下列哪项人力资源职能是招聘活动的依据
①  薪酬管理
②  工作分析
③  员工关系管理
④  绩效管理
【单选题】 招聘体现着人力资源管理的哪项功能?
①  获取
②  整合
③  保持与激励
④  开发
随机题目
【单选题】 下列法律事实中,属于法律事件的是(  )。
①  纵火
②  签订合同
③  爆发战争
④  签发支票
【单选题】 A: I dont like the sports programs on Sundays. B: [填空].
①  So do I
②  Neither am I
③  So am I
④  Neither do I
【多选题】 资本原始积累的过程就是()
①  世界市场形成的过程
②  生产者和生产资料相分离的过程
③  现代工业化的过程
④  新航路开辟的过程
⑤  货币资本迅速集中的过程
【多选题】 马克思主义经典作家与其他思想家预见未来社会的方法区别在于()
①  前者从客观规律出发,后者从理性出发
②  前者侧重于一般特征的揭示,后者侧重于详尽细节的描绘
③  前者通过批判旧世界发现新世界,后者凭空猜测无法知道的事情
④  前者是乐观主义的态度,后者是悲观主义的态度
⑤  前者从理性原则出发,后者从感觉经验出发
【多选题】 社会规律是人们自己的“社会行动的规律”,这是因为()
①  人是社会历史的主体
②  人们自己创造自己的历史
③  历史发展方向是由人的思想和行动决定的
④  社会规律存在和实现于实践活动之中
⑤  社会规律没有客观性
【多选题】 实践的中介系统包括()
①  人的肢体延长、体能放大的工具系统
②  人的感官和大脑延伸、智力放大的工具系统
③  进人主体认识和实践范围的各种物质系统
④  在思维中把对象的某种属性、因素抽取出来的逻辑方法
⑤  在思维中把对象的某种属性、因素抽取出来的操作系统
【判断题】 胰液中含HCO3-
①  正确
②  错误
【单选题】 脊休克产生的原因是( )
①  横断脊髓的损伤刺激
②  外伤所致的代谢紊乱
③  横断脊髓时大量出血
④  断面以下脊髓失去高位中枢的调节
【单选题】 在肾脏病理情况下,出现蛋白质的原因是( )
①  血浆蛋白含量增多
②  肾小球滤过率升高
③  滤过膜上的唾液蛋白减少
④  肾小球毛细血管血压升高
【单选题】 下列不属于植物细胞特有的结构是( )
①  细胞壁
②  质体
③  液泡
④  线粒体