外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

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【多选题】某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（）

① 企业所在地区的居住环境怎样

② 企业所在地区的地域文化怎样

③ 企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性

④ 企业薪酬对人力资源吸引程度怎样

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【多选题】典型的人力资源招聘包括：

① 规划

② 招募

③ 甄选

④ 录用

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【单选题】招聘的前提工作主要包括人力资源规划和（）

① 人员需求预测

② 人员供给预测

③ 人员平衡计划

④ 工作分析

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【单选题】人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训

② 薪酬管理

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【判断题】招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。

① 正确

② 错误

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【判断题】人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】招聘体现着人力资源管理的哪项功能？

① 获取

② 整合

③ 保持与激励

④ 开发

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【单选题】下列哪项人力资源职能是招聘活动的依据

① 薪酬管理

② 工作分析

③ 员工关系管理

④ 绩效管理

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【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

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【判断题】中国文化不仅丰富多彩，而且有着迷人的气质和丰富的内涵( )。

① 正确

② 错误

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【判断题】阿斯匹林被称为全球第一个止痛药。( )

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于专业技术人员必须学习和掌握的科学素养的是（　）科学素养。

① 专业

② 方法论

③ 普遍

④ 技术

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【多选题】在做科学研究选题时要考虑的因素包括（　）。

① 研究热点

② 实践价值、理论价值和方法价值

③ 理论依据和指导

④ 人力、物力、时间、空间等资源状况

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【多选题】礼仪的原则有“尊重真诚”原则、“自律自爱”原则、“谦和宽容”原则、“适度从俗”原则、三“A”原则。其中三“A”原则指的是( )。

① 接受

② 重视

③ 赞美

④ 关爱

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【多选题】孟子是主观唯心主义者，其理论是以 “性善”为核心的心性“心性”理论，“心性”包括（）。

① 恻隐之心

② 是非之心

③ 恭敬之心

④ 羞恶之心

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【单选题】被称为第二次工业革命的时代的其主要技术特点是（　）。

① 电气化

② 自动化

③ 智能化

④ 机械化

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【单选题】华人中最流行的见面礼是（）。

① 鞠躬礼

② 作揖礼

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【单选题】 “近朱者赤，近墨者黑”所蕴含的道理和下列那句话最相似？( )

① 蓬生麻中，不扶而直

② 公生明，偏生暗

③ 氓之蚩蚩，抱布贸丝

④ 青出于蓝，而胜于蓝

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【单选题】儒家哲学的代表是（）。

① 孔子、孟子、荀子、老子

② 庄子、老子、孔子、孟子

③ 孔子、孟子、荀子、董仲舒

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