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【多选题】【消耗次数：1】
人力资源需求预测定性分析方法有（）
① 技能清单
② 德尔菲（Delphi）法
③ 管理人员置换图
④ 管理人员判断法
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【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源需求预测法中的专家判断法又称（）
①  马尔可夫分析法
②  回归分析法
③  经验预测法
④  德尔菲法
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【判断题】 德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（　　）。
①  案例分析法
②  专家分析法
③  预测分析法
④  抽样问卷分析法
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【多选题】 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。
①  时间序列分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  德尔菲法
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【多选题】 生产运作管理人员所需的技能（）
①  专业技术
②  管理技能
③  行为技能
④  作业技能
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【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
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【多选题】 管理人员的考评方法包括（ ）
①  自我考评法
②  上级考评法
③  群众考评法
④  专家考评法
⑤  政府考评法
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【单选题】 管理人员定员的方法是（ ） 　　
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  岗位定员法
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【单选题】 管理人员定员的方法是( )。
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  利益定员法
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随机题目
【单选题】 资本主义法律与以往私有制社会的法律存在着（）
①  沿袭关系
②  补充关系
③  继承关系
④  改造关系
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【单选题】 以下属于《产品质量法》调整范围的是（）。
①  经过加工、制作，用于销售的产品
②  初级农产品及未经加工天然形成的产品
③  纯为科学研究或为自己使用而加工制作的产品
④  建设工程
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【单选题】 关于民主与法治之间关系，正确表述的是（）。
①  民主是法治的物质和制度基础
②  民主必须法律化才能健康发展
③  司法独立与民主可能有一定冲突
④  健全法治是发扬民主的最终目标
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【单选题】 在下列表述中，不属于“义务道德”要求的是（）。
①  勿杀人
②  勿偷盗
③  勿奸淫
④  舍己为人
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【单选题】 划分法的历史类型的标准是（）
①  法律调整的对象和方法
②  法的效力和法的地位
③  法的形式和历史传统
④  法的经济基础和阶级本质
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【单选题】 行政法律关系属于（）。
①  平权型法律关系
②  隶属型法律关系
③  一般法律关系
④  具体法律关系
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【单选题】 下列哪个选项的法规或条例或法律报全国人大常委会批准后生效？（）
①  省人民代表大会制定的地方性法规
②  自治区人民代表大会制定的自治条例
③  自治州人民代表大会制定的单行条例
④  特别行政区立法机关制定的法律
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【单选题】 国家权力机关的监督内容可以概括为法律上的监督和（）
①  纪律上的监督
②  政治上的监督
③  工作上的监督
④  重大决策事项上的监督
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【单选题】 学者们认为，法律不是万能的，其作用是有限的。其理由之一在于（）。
①  法律重视程序，不讲效率
②  法律调整外在行为，不干预人的思想观念
③  法律强调稳定性，避免灵活性
④  法律只对坏人起作用，不对好人起作用
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【单选题】 我国古代法学家商鞅提出法有“定分止争”的作用，如何理解商鞅所说的“定分”？（）
①  法是调整人的行为的社会规范
②  法是出自国家的社会规范
③  法是规定权利和义务的社会规范
④  法是由国家保证实施的社会规范
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