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【多选题】【消耗次数：1】
现代人力资源在管理模式上具有什么特点（）
① 事务型管理
② 战略型管理
③ 系统、整合
④ 单一、分散
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相关题目
【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（ ）
①  管理目的是组织短期目标的实现
②  以事为中心的管理模式
③  强调民主参与的管理方式
④  战术性、分散性的管理性质
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
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【单选题】 从管理形式上看，现代人力资源管理采取（ ）。
①  科学化管理
②  制度控制
③  人性化管理
④  权变管理
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【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 改革开放以来，我国顺应经济全球化态势，实施（）导向型发展战略，取得经济发展的重大成就。
①  进口
②  出口
③  生产
④  消费
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【单选题】 失之于软的问题，强调思想建党和制度治党紧密结合，强调加强（）是全面从严治党的根本之策。
①  思想建设
②  政治建设
③  制度建设
④  纪律建设
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【单选题】 在世界科技力量的格局重构的进程中，中国的科技贡献在不断攀升。2019年，中国全社会研发经费支出超过欧盟平均水平，位居世界（）。
①  第一
②  第二
③  第三
④  第四
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【单选题】 一部中国共产党的历史，就是一部坚持把马克思主义基本原理同中国实际和（）特点相结合，不断推进马克思主义中国化的历史。
①  时代
②  生产力水平
③  社会
④  阶级状况
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【单选题】 党的十八大以来，基于国内外形势发展变化，党中央及时作出我国经济发展进入（）的判断，提出推进供给侧结构性改革的重大战略性思路。
①  全球化
②  国内消费为主
③  扩大海外投资
④  新常态
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【单选题】 从集中性教育向（）教育延伸。
①  经常性
②  分散性
③  专题性
④  阶段性
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【单选题】 完善科技创新体制机制，试行（）制度，即把需要的关键核心技术项目张出榜来，谁有本事谁就揭榜。要让制度落到实处，就必须破除科研“小圈子”和论资排辈，构建基础前沿和颠覆性创新的遴选支持机制，赋予科研人员更大的人财物自主支配权和技术路线决定权。
①  张榜公布
②  揭榜挂帅
③  双向选择
④  竞争揭榜
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【单选题】 技术之源，决定着一个国家科技创新的深度和广度。
①  理论研究
②  基础研究
③  应用研究
④  创新研究
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【单选题】 供给侧结构性改革的重点，就是进一步解放和发展生产力，用改革的办法推进结构调整，减少（）和低端供给，增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，着力提高全要素生产率。
①  无序
②  无效
③  重复
④  积压
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【单选题】 产业链，跨越从基础研究到技术创新的“死亡谷”的成功经验。
①  共同
②  共性
③  基础
④  通用
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