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【多选题】【消耗次数：1】
培训需求分析可以分哪几个层次进行（）
① 环境分析
② 组织分析
③ 工作分析
④ 个人分析
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【单选题】 用户潜在需求分析属于外部环境分析中的（ ）。
①  市场需求分析
②  经济环境分析
③  政治环境分析
④  竞争状况分析
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【多选题】 环境分析可以分为（）几个部分
①  宏观环境
②  国内环境
③  产业环境
④  企业内部条件
⑤  国际环境
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【多选题】 培训需求分析可以在（ ）三个层次上进行。
①  组织分析
②  技能分析
③  态度分析
④  工作分析
⑤  员工分析
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【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、（ ）和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
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【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容？
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
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【单选题】 企业环境分析包括企业外部环境分析和（）两部分。
①  企业内部环境或条件分析
②  企业经营情况分析
③  企业管理情况分析
④  市场环境分析
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【单选题】 企业环境分析包括
①  同行业和其他行业分析
②  国际环境和国内环境分析
③  经营环境和竞争环境分析
④  外部环境和内部条件分析
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【判断题】 产业竞争性分析属于企业外部环境分析中的微观环境分析。
①  正确
②  错误
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【多选题】 通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段（ ）？
①  准备阶段
②  开始阶段
③  主体阶段
④  结束阶段
⑤  整理阶段
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【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 质权合同是（　　）。
①  诺成合同
②  有名合同
③  实践合同
④  无偿合同
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【多选题】 下列合同中，可撤销的情形是（　　）。
①  因一方受欺诈而订立
②  因重大误解而订立
③  因显示公平而订立
④  有损害国家利益的行为
⑤  因乘人之危而订立
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【多选题】 某股份有限公司拟成立监事会，按照《公司法》的规定，下列人员中不能担任监事的是（　　）。
①  公司董事长李某
②  公司聘任的副经理刘某
③  公司聘任的财务负责人王某
④  公司高级管理人员陈某
⑤  公司职工张某
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【多选题】 根据我国《公司法》的规定，公司的法律特征包括（　　）。
①  依法设立
②  具有独立法人财产
③  股东承担无限责任
④  是企业法人
⑤  以其全部财产对其债务承担责任
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【多选题】 甲曾表示将赠与乙5000元，且已实际交付乙2000元，后乙在与甲之子丙的一次纠纷中，将丙殴成重伤。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（　　）。
①  甲可以撤销对乙的赠与
②  ?丙可以要求撤销其父对乙的赠与
③  甲应在丙被殴伤6个月内行使撤销权
④  甲有权要求乙返还已赠与的2000元
⑤  甲无权要求乙返还已赠与的2000元
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【多选题】 根据诉讼所解决的问题性质以及诉讼形式上的差异，我国将诉讼分为（　　）。
①  民事诉讼
②  刑事诉讼
③  实体诉讼
④  程序诉讼
⑤  行政诉讼
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【判断题】 限制民事行为能力人订立的超出其行为能力范围的合同被追认之前，相对人有撤销的权利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 经济法律关系的发生、变更和终止，都必须以一定的法律事实为依据。
①  正确
②  错误
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【判断题】 反垄断与反不正当竞争法同属于市场规制的法律。
①  正确
②  错误
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【判断题】 抽奖式有奖销售，最高奖金额超过5000元的，属不正当竞争。
①  正确
②  错误
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