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【单选题】
第二类T形的判别条件是----------。
【多选题】
设: F(x):x 能表示成分数, G(x):x 为无理数, H(x)为有理数,令前提: x(G(x) ??F(x)), x(H(x) ?F(x)),则下面是其有效结论的有:
【单选题】
设函数f(x)=e^x (x≠0),那么f(x+1 )*f(x+2 )为( )
【多选题】
令 F(x): x 喜欢步行, G( x): x 喜欢骑自行车, H(x): x 喜欢乘汽车,令前提: x(F(x) ? ?G(x)), x(G(x) ú H(y)), $x?H(x),则下面是其有效结论的有:
【多选题】
设: F(x):x 为有理数, G(x):x 为无理数, R(x)为实数, H(x)为虚数,令前提: x((F(x) úG(x)) ?R(x)), x(H(x) ??R(x)),则下面是其有效结论的有:
②
x(H(x) ? (?F(x) ù?G(x)))
③
$x(H(x) ? (?F(x) ù?G(x)))
④
x(H(x) ? ?(F(x) ú G(x)))
【判断题】
f(x)=x,g(x)=(√2)^2 ;f(x)=g(x)
【单选题】
设函数f(x)=x^2,则x→2时,lim [f(x)-f(2)]/(x-2)=( )
【判断题】
f(x)=|x|,g(x)=√x^2;f(x)=g(x)
【判断题】
f(x)=x,g(x)=(√x)^2;f(x)=g(x)
【简答题】
我国有关法律规定的禁止女职工从事的劳动有哪些?
。
【简答题】
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情形有哪些?
【简答题】
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的[填空]体力劳动强度的劳动。
【简答题】
《学徒健康与道德法》属于[填空]性质立法,也是现代意义的劳动法产生的标志。
【简答题】
动法的立法宗旨从根本上说是为保护[填空]的权益。
【简答题】
根据《劳动法》的规定,商业秘密保护是属于劳动合同[填空]条款。
【简答题】
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满[填空]岁时产生。
【简答题】
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过[填空],每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
【简答题】
劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,[填空]应当承担赔偿责任。