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【单选题】【消耗次数:1】
下列经济效果评价的指标中,不属于价值型指标的是()。
①
净现值
②
净年值
③
费用年值
④
净现值指数
参考答案:
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相关题目
【单选题】
作为净现值的辅助评价指标,净现值率是指()。
①
项目净现值与项目全部投资额
②
项目全部投资额现值与项目全部投资额
③
项目净收益与项目全部投资现值
④
项目净现值与项目全部投资现值
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【判断题】
在评价投资项目的财务可行性时,如果投资回收期或会计收益率的评价结论与净现值指标的评价结论发生矛盾,应当以净现值指标的结论为准。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在评价投资项目的财务可行性时,如果投资回收期或会计收益率的评价结论与净现值指标的评价结论发生矛盾,应当以净现值指标的结论为准。
①
正确
②
错误
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【多选题】
净现值与现值指数法的主要区别是( )。
①
前面是绝对数,后者是相对数
②
前者考虑了资金的时间价值,后者没有考虑资金的时间价值
③
前者所得结论总是与内含报酬率法一致,后者所得结论有时与内含报酬率法不一致
④
前者不便于在投资额不同的方案之间比较,后者便于在投资额不同的方案中比较
⑤
两者所得结论一致
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【多选题】
净现值与现值指数法的主要区别是( )
①
前面是绝对数,后者是相对数
②
前者考虑了资金的时间价值,后者没有考虑资金的时间价值
③
前者所得结论总是与内含报酬率法一致,后者所得结论有时与内含报酬率法不一致
④
前者不便于在投资额不同的方案之间比较,后者便于在投资额不同的方案中比较
⑤
两者所得结论一致
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【多选题】
净现值与现值指数法的主要区别是( )。
①
前面是绝对数,后者是相对数
②
前者考虑了资金的时间价值,后者没有考虑资金的时间价值
③
前者所得结论总是与内含报酬率法一致,后者所得结论有时与内含报酬率法不一致
④
前者不便于在投资额不同的方案之间比较,后者便于在投资额不同的方案中比较
⑤
两者所得结论一致
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【多选题】
净现值法的优点是()。
①
考虑时间价值
②
计算过程简单
③
可对比初始投资额不同的方案
④
反映项目真实盈利能力
⑤
反映各方案的净收益
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【单选题】
根据人力资本预期投资净现值计算公式,下列因素中影响净现值的是()
①
投资的方式
②
投资的期限
③
投资的客体
④
投资的主体
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【单选题】
下列对净现值法理解不正确的是( )。
①
净现值法考虑了资金的时间价值;
②
不能揭示各个投资方案可能达到的投资报酬率;
③
在互斥选择决策中,净现值法最为适用;
④
在有多个备选方案的互斥选择中,一定要选用净现值最大的方案
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【单选题】
某项投资的净现值是指()。
①
投资收益现值减去投资成本现值
②
累计投资收益减去累计投资成本
③
当前投资收益减去当前投资成本
④
该项投资的产出的现在市场销售价值
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随机题目
【单选题】
公司政策规定工作人员享有假期,为实施这项政策公司编制了度假时间表,制订了假期工资率、支付办法,以及申请度假的详细说明,这属于( )。
①
规划
②
程序
③
策略
④
规则
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【单选题】
该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是( )。
①
风险型决策
②
不确定型决策
③
程序化决策
④
非程序化决策
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【单选题】
战略管理的基础工作是( )。
①
决策
②
预测
③
计划
④
组织
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【单选题】
( )组织结构最早是由美国通用电气公司发展起来的,由铁路公司发展的高层管理方法和家族式企业发展的中层管理方法综合而成的。
①
M型
②
U型
③
H型
④
矩阵制
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【单选题】
以下哪一条体现了目标管理的优越性( )。
①
目标制定简便易行
②
目标成果的考核与奖惩一致
③
目标管理的应用适用于任何企业
④
有利于企业组织机构的改革
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【单选题】
在管理人员选聘的测试办法中,考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架,而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是( )。
①
非结构式面谈
②
无领导小组讨论
③
结构式面谈
④
即席发言
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【单选题】
决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较,寻找二者的最佳战略组合,为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是( )。
①
竞争战略分析
②
SWOT分析
③
BCG矩阵分析
④
行业寿命周期法分析
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【判断题】
决策本质上是一个系统的过程,而非“瞬间”的“拍板定案”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①
正确
②
错误
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【判断题】
彼得·德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。
①
正确
②
错误
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