【多选题】【消耗次数:1】
如果计算出的净现值小于零,说明()。
获得大于基准收益率的效益
获得小于基准收益率的效益
可行
不可行
净现值指数小于零
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①  正确
②  错误
【单选题】 计算()指标时,事先不必知道基准收益率。
①  净现值
②  内部收益率
③  外部收益率
④  净终值
【单选题】 NPV与基准收益率的关系表现为()。
①  基准收益率增大,NPV相应增大
②  基准收益率减小,NPV相应增大
③  基准收益率的大小与NPV无关
④  基准收益率减小,NPV相应减小
【单选题】 当某方案的净现值大于零时,其内部收益率( )
①  可能小于零
②  一定等于零
③  一定大于设定折现率
④  可能等于设定折现率
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①  不确定
②  等于400万元
③  小于400万元
④  大于400万元
【多选题】 某投资方案的基准收益率为10%,内部收益率为15%,则该方案(  )。
①  无法判断是否可行
②  该方案可行
③  净现值小于零
④  该方案不可行
⑤  净现值大于零
【单选题】 某房地产开发项目的财务净现值大于零,说明该项目的收益率高于()。
①  社会平均收益率
②  通货膨胀率
③  国民经济增长率
④  项目基准收益率
【多选题】 某投资方案基准收益率为15%,若该方案的内部收益率为18%,则该方案()。
①  净现值大于零
②  净现值小于零
③  该方案可行
④  该方案不可行
⑤  无法判定是否可行
【多选题】 影响基准收益率大小的主要因素包括()。
①  资金成本
②  内部收益率
③  机会成本
④  投资风险
⑤  通货膨胀
【单选题】 内部收益率使得净现值等于()。
①  一个正数
②  一个负数
③ 
④  上述所有情况
随机题目
【单选题】 战略管理是组织( )最重要的职责。
①  创始人
②  高层管理者
③  全体管理者
④  股东大会
【单选题】 目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上,并通过一定的程序加以确定,既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的( )原则。
①  现实性
②  可行性
③  程序性
④  权变性
【单选题】 针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于( )。
①  人际关系协调方式
②  结构协调方式
③  制度协调方式
④  相互调整方式
【单选题】 基本建设计划、新产品开发计划等属于( )计划。
①  专项
②  综合
③  财务
④  生产
【单选题】 企业组织结构的本质是( )。
①  职工的分工合作关系
②  实现企业目标
③  职工的权责利关系
④  一项管理职能
【单选题】 例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策又称为( )。
①  风险型决策
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【单选题】 组织制定业务层战略和职能战略的依据是( )。
①  竞争战略
②  组织目标
③  公司层战略
④  组织内部资源
【单选题】 人事调整的目的是( )
①  企业效率最大化
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③  保证工作或任务的完成
④  节约成本
【单选题】 社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素,它们包括:( )。
①  共同的目标,相互的协调,信息的交流
②  共同的目标,合作的意愿,信息的交流
③  共同的目标,合作的意愿,情感的沟通
④  相互的协调,合作的意愿,情感的沟通
【单选题】 确立目标是( )工作的一个主要方面。
①  计划
②  人员配备
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