【单选题】【消耗次数:1】
在施工图设计阶段,影响项目投资的可能性为()
5%~35%
10%~35%
15%~40%
30%~50%
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相关题目
【单选题】 设计是影响工程项目投资的关键环节,在初步设计阶段,影响项目投资的可能性为()
①  75%~95%
②  35%~75%
③  50%~85%
④  5%~35%
【判断题】 技术设计阶段和施工图设计阶段。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 施工图设计阶段应编制施工图设计文件和()。
①  概算
②  预算
③  修正概算
④  估算
【单选题】 推行限额设计时,施工图设计阶段的直接控制目标是()。
①  经批准的投资估算
②  经批准的施工图预算
③  经批准的设计概算
④  经确定的工程合同价
【单选题】 项目施工图设计的投资控制目标是______。
①  设计概算
②  施工图预算
③  投资包干额
④  投资估算
【判断题】 建筑工程施工图是通过房屋设计过程完成的。房屋设计一般分为方案设计和施工图设计两个阶段。即方案设计阶段和施工图设计阶段。
①  正确
②  错误
【多选题】 项目总监组织项目监理机构人员对施工图及设计文件详细阅读,提出书面审图意见。施工图及设计文件的合法性与有效性审查的主要内容有( )。
①  设计人员的工作时间必须满足20年;
②  施工图及设计文件必须通过审图机构审查合格,并加盖审图机构图章;
③  施工图及设计文件应经建设单位审验同意并加盖建设单位图章;
④  施工图及设计文件由监理单位下发给施工单位;
⑤  施工图及设计文件必须加盖出图专用章。
【多选题】 施工图预算是在施工图设计完成后,以施工图为依据,根据______进行编制的。
①  预算定额
②  设计概算
③  地区人工、材料、机械台班的预算价格
④  取费标准
【单选题】 项目管理方在设计阶段项目管理的核心是( )
①  项目投资控制
②  监督设计单位
③  设计进度控制
④  参与单位之间的沟通与协调
【单选题】 所谓限额设计就是按照设计任务书批准的()进行初步设计,按照()进行施工图设计,按施工图预算造价对施工图设计的各个专业设计文件做出决策。
①  初步设计概算造价限额投资估算额
②  投资估算额初步设计概算造价限额
③  投资概算额初步设计概算造价限额
④  投资估算额初步设计估算额
随机题目
【单选题】 (  )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①  记录考核法
②  360度绩效评估
③  行为观察量表法
④  评级量表法
【单选题】 在市场经济条件下,(  )是实现人力资源优化配置的根本途径。
①  人力资源考核
②  人力资源招募
③  人力资源培训
④  人力资源流动
【单选题】 在我国,(  )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①  行政机关的监督
②  权力机关的监督
③  司法机关的监督
④  政党的监督
【单选题】 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以(  )为导向。
①  公共服务
②  公共价值
③  公共产品
④  公共利益
【单选题】 (  )在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
①  国家权力机关的监控与约束
②  国家司法机关的监控约束
③  国家行政机关的监控约束
④  政党的监控约束
【单选题】 《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于(  )开始施行。
①  2007年7月1日
②  2006年1月1日
③  2006年7月1日
④  2007年1月1日
【单选题】 作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自(  ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。
①  20世纪50年代
②  20世纪60年代
③  20世纪70年代
④  20世纪80年代
【单选题】 (  )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①  任职培训
②  初任培训
③  专任培训
④  技能培训
【单选题】 第一个公认的现代人事管理部门──1902年在(  )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①  英国
②  美国
③  德国
④  比利时
【单选题】 英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了(  ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
①  职务工资
②  等级工资
③  绩效工资
④  结构工资