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【判断题】【消耗次数：1】
资源分配过度只能通过“调配资源”的方法解决。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 工时资源和材料资源都会出现资源分配过度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 预算资源只能分配给摘要任务。
①  正确
②  错误
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【判断题】 网上间接调查只能通过外部资源收集信息。
①  正确
②  错误
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【单选题】 不允许中断工作资源优化，资源分配的原则是：（）。
①  按时差从大到小分配资源
②  非关键工作优先分配资源
③  关键工作优先分配资源
④  按工作每日需要资源量大小分配资源
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【判断题】 为保障国家资源（能源）安全，我国可重点加强矿产资源勘察，加强水资源、生物资源、土地资源的调查，增加资源可利用总量及其调配能力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 资源分配程序是接受分配命令将资源分配给请求者的例程
①  正确
②  错误
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【判断题】 资源分配问题，由分配策略和选择资源策略两方面组成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 有序资源分配法是一种静态预防死锁的方法
①  正确
②  错误
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【单选题】 资源优化的方法是通过改变工作的（ ），使资源按时间的分布符合目标
①  开始时间
②  结束时间
③  持续时间
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【判断题】 调配功能是人力资源市场的基本功能。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 按技能比重从大到小排列，对高层管理者的技能要求是（）
①  人际技能概念技能技术技能
②  技术技能人际技能概念技能
③  概念技能人际技能技术技能
④  概念技能技术技能人际技能
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【单选题】 组织文化的三个层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是（）。
①  精神层
②  制度层
③  物质层
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【单选题】 根据价值链分析法，下列属于辅助活动的是（）。
①  内部后勤
②  技术开发
③  生产作业
④  服务
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【单选题】 双因素理论中的双因素是指（）
①  保健因素与激励因素
②  人与物的因素
③  历史因素与自然因素
④  经济因素与技术因素
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【单选题】 根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以哪种理论来指导工作（）
①  X理论
②  Y理论
③  超Y理论
④  Z理论
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【单选题】 现场控制还可以被称为（）
①  反馈控制
②  前馈控制
③  同期控制
④  事后控制
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【单选题】 现代企业市场营销战略的核心是“STP”营销，其内容是指（）
①  市场细分
②  目标市场
③  产品定位
④  以上都是
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【单选题】 下列哪个特点不是滚动计划法的优点（）
①  计划更切合实际
②  长、中、短计划相互衔接
③  有利于考核
④  加强了计划的弹性
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【单选题】 你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是什么？加入何种信息以后就该决策将变成一个风险性决策？（）
①  确定性决策；各类奖项的数量
②  风险性决策；不需要加其他信息
③  不确定性决策；各类奖项的数量
④  不确定性决策；可能购买该奖券的人数
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【判断题】 计划由明确性程度可分为具体性计划和指导性计划。
①  正确
②  错误
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