【单选题】【消耗次数：1】
在挣值分析法中，用于评价费用偏差的指标是（）。
①
BCWP-BCWS
②
BCWP-ACWP
③
CPI
④
SPI
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相关题目
【单选题】
某工程经偏差分析得到费用绩效指数CPI>1，进度绩效指数SPI<1，则表明（）。
①
工程进度提前
②
已完工程计划费用<已完工程实际费用
③
拟完工程计划费用>已完工程计划费用>已完工程实际费用
④
工程费用超支
【单选题】
BCWP的描述正确的是（）。
①
主要反映的是进度计划应当完成的工作量，费用表示
②
某阶段实际完成的工作量消耗的费用
③
某阶段按实际完成的工作量及市场预算定额计算出来的费用
④
计划工作量的预算费用
随机题目
【单选题】
<p>下列特点的企业，适宜采取计时工资的是（）</p>
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中，行为评估的评估内容是（）</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任，并以此为基础，明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型：数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?（）</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同