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【单选题】【消耗次数:1】
工程监理方对工程的质量监督负有较大的责任,往往其风险态度属于()。
①
风险中性
②
风险厌恶
③
风险保守
④
乐于冒险
参考答案:
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相关题目
【单选题】
工程风险和技术风险等,下列风险因素中属于技术风险的是()。
①
事故防范计划
②
现场防火设施
③
工程设计文件
④
一般技工的能力
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【单选题】
工程项目风险可分为技术风险和非技术风险,下列各项中属于非技术风险的是( )。
①
材料及设备风险
②
施工技术风险
③
设计技术风险
④
生产工艺风险
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【单选题】
设计方对于设计方案的可信性和安全性考虑较多,可见其风险态度属于()。
①
风险中性
②
风险厌恶
③
风险保守
④
乐于冒险
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【判断题】
风险中性定价法不适用于投资者厌恶风险的所有情况。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列建设工程施工风险因素中,属于组织风险的是( )。
①
承包人管理人员的能力
②
工程机械的稳定性
③
岩土地质条件
④
公用防火设施的可用性
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【单选题】
在建设工程项目的风险类型中,承包方管理人员和一般技工的能力方面的风险属于()类型。
①
经济与管理风险
②
组织风险
③
工程环境风险
④
技术风险
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【单选题】
下列工程项目风险管理工作中,属于风险识别阶段的工作是()。
①
分析各种风险的损失量
②
分析各种风险因素发生的概率
③
确定风险因素
④
对风险进行监控
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【单选题】
培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和( )。
①
服务风险
②
经营风险
③
社会风险
④
财务风险
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【多选题】
工程项目外风险源于三方面,包括()。
①
经济风险
②
自然风险
③
政治风险
④
经济风险
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【多选题】
在建设工程风险事件发生前,风险管理的目标有()。
①
使实际损失最小
②
使潜在损失最小
③
减少忧虑及相应的忧虑价值
④
承担社会责任
⑤
满足外部附加义务
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随机题目
【判断题】
矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业规划,包括()
①
职业定位
②
通道设计
③
毕业设计
④
目标设定
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【多选题】
职场必剩一族的特征()
①
总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感
②
他们人生似乎毫无规划,随波逐流
③
特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄
④
在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人
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【多选题】
以下说法正确的是
①
价值观是与生俱来的
②
价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧,所以正确的价值观至关重要
③
价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化
④
工作无需什么正确价值观,随心所欲,得过且过
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【多选题】
激励知识型员工的因素包括
①
领导赏识
②
工作自由
③
金钱财富
④
个体成长
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【单选题】
幸运儿是()的相对概念
①
倒霉蛋
②
百灵鸟
③
酸葡萄
④
强迫症
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【单选题】
职业幸福感与人们对()息息相关
①
职业
②
职业需求的期望值
③
成功和收获
④
精神上得满足和愉悦
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【单选题】
德国企业和人才之间的关系是()
①
社会附属关系
②
社会雇佣关系
③
社会伙伴关系
④
社会合作关系
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【单选题】
德国对科研工作的法律原则是()
①
国家干预
②
科研机构自由
③
科学家自由
④
科研自由
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