【单选题】【消耗次数:1】
施工组织设计应由()。
总监代表审核后,建设单位签认
专业监理工程师审核后,建设单位签认
专业监理工程师审核后,总监理工程师签认
总监代表审核后,总监理工程师签认
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【单选题】 工程质量评估报告应在( )签认单位工程预验收合格后,由总监理工程师组织专业监理工程师编写。
①  设计单位
②  项目监理机构
③  勘察单位
④  承包单位
【判断题】 施工组织设计审查,最终由总监理工程师审核签认
①  正确
②  错误
【判断题】 根据GB/T50319-2013,监理人员应熟悉工程设计文件,总监理工程师应主持图纸会审和设计交底会议,会议纪要应由总监理工程师签认。
① 
② 
【判断题】 监理规划应由总监理工程师组织专业监理工程师编制,经总监理工程师签字后报工程监理单位法定代表人审批。
① 
② 
【单选题】 根据《建设工程监理规范》,工程监理单位调换专业监理工程师时,总监理工程师应()
①  征得质量监督机构书面同意
②  征得建设单位书面同意
③  书面通知施工单位
④  书面通知建设单位
【单选题】 建设单位或施工单位提出的工程变更,应由总监理工程师组织专业监理工程师审查,审查同意后,再由建设单位转交( )编制设计变更文件。
①  原设计单位
②  现设计单位
③  监理单位
④  施工单位
【单选题】 监理人员应熟悉工程设计文件,参加( )主持的图纸会审和设计交底会议,会议纪要应由总监理工程师签认。
①  质监单位;
②  设计单位;
③  建设单位;
④  主管部门。
【单选题】 《监理规划》是由总监理工程师组织( )编制。
①  安全监理员
②  专业监理工程师
③  监理员
④  总监理工程师代表
【单选题】 经总监理工程师审查同意后要将施工组织设计报送( )确认。
①  设计单位
②  建设单位
③  勘察单位
④  施工单位
【单选题】 工程质量评估报告是在工程( ),由总监理工程师组织专业监理工程师编写的。
①  预验收前
②  预验收后
③  竣工前
④  竣工后
【判断题】 监理实施细则应在相应工程施工开始前由专业监理工程师编制,并应报总监理工程师代表审批。
① 
② 
随机题目
【判断题】 在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①  正确
②  错误
【判断题】 查看主观内容时,应检查自我评价或描述是否适度,是否属实,并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符的地方。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量是对行为的测量。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘策略是招聘计划的总体表现。
①  正确
②  错误
【判断题】 日常人力资源的供求基本在平衡的状态。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘岗位不同,招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①  正确
②  错误