【判断题】【消耗次数：1】
人力。（）
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于人力资本正确的说法( )。
①
人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
②
人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③
人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④
知识资本是对人力资本的拓展
【单选题】
关于人力资源服务含义的理解，下列说法错误的是（ ）
①
人力资源服务是相关企事业单位或用工组织将自身的人力资源管理和开发相关活动的部分或者全部交由第三方提供，由其通过专业化手段实施的外部化过程
②
人力资源服务是企业或组织内部的人力资源管理活动。
③
人力资源服务机构可以向用人单位提供各类服务活动，用于提升用人单位的人力资源管理水平。
④
人力资源服务机构可以向各类就业群体提供各项服务，以达到人力资源合理配置。
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②
人力资源总体规划师属于长期规划
③
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④
人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
【多选题】
对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。
①
科学的人力资源环境分析是前提
②
确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③
实现组织目标是根本
④
无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
【多选题】
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（ ）。
①
可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②
可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③
无法调动员工的积极性
④
对预测中、长期的人工成本有重要的作用
【单选题】
老年人活动人力资源管理基本原则错误的是（ ）。
①
挖潜和培养相结合的原则
②
奖励与惩罚相结合的原则
③
科学标准管理与个性化的人际管理相结合的原则
④
教育与培训相结合的原则
随机题目
【单选题】
MMSE简易智能评估量表的判定哪项是正确的（ ）
①
文盲≤17分判定痴呆
②
小学≤20分判定痴呆
③
中学或以上≤24分判定痴呆
④
轻度21-24分判定非文盲
⑤
以上均正确
【单选题】
游走行为的照护措施有（ ）
①
陪护
②
穿定位鞋，戴定位手表，穿防走失衣，戴手腕带、防走失绳、防走失卡、带“二维码识别标志”
③
安排充实和感兴趣的活动（计划），转移注意力和稳定情绪，建立规律的生活，维持身心健康
④
利用邻里、社区相助，及时发现独自外出患者和及时联系家属
⑤
以上均是
【单选题】
以下关于即使记忆测评的描述，不正确的是（ ）
①
受试者重复三样东西皮球、国旗、树木
②
受试者需在30秒内完成本题
③
只允许主试讲一遍
④
不要求被按物品次序回答
⑤
第一遍有错误先记分，纠正错误直至正确，但最多只能学习5次
【单选题】
自备药的管理有哪些内容（ ）
①
医生在长期医嘱开嘱托医嘱
②
护士进行总核对医嘱时双人核对转抄到口服本，并详细注明自备
③
收回的自备药放于专用区域，严格按照药品说明书进行贮存
④
按照医嘱进行查对及统一摆放药盒
⑤
以上全对
【单选题】
哪项不是老年痴呆症的三大误区之一（ ）
①
老年痴呆症并不是致命的疾病
②
人老了，记性不好，是正常的，没有关系
③
老年痴呆症治与不治不一样，积极治疗好处多
④
得了老年痴呆症也没有办法，反正是治不好的，不要那么麻烦了
⑤
尽早去医院检查