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【多选题】【消耗次数：1】
关于行政解释，下列表述正确的有（）。
① 湖北省人民政府对地方性法规如何具体应用的问题所作的解释为行政解释
② 武汉市人民政府对自己制定的政府规章所作的解释属于行政解释
③ 行政解释是国家行政机关在依法行使职权时，对有关法律法规如何具体应用问题所作的解释
④ 国务院对不属于审判和检察工作中的其他法律如何具体应用问题所作的解释为行政解释
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【单选题】 关于行政解释，下列表述正确的是（）。
①  湖北省人民政府对地方性法规如何具体应用的问题所作的解释为行政解释
②  武汉市人民政府对自己制定的政府规章所作的解释属于行政解释
③  行政解释是国家行政机关在依法行使职权时，对有关法律法规如何具体应用问题所作的解释
④  国务院对不属于审判和检察工作中的其他法律如何具体应用问题所作的解释为行政解释
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【单选题】 关于行政解释，下列表述错误的是（）。
①  荆州市人民政府对地方性法规如何具体应用的问题所作的解释为行政解释
②  武汉市人民政府对自己制定的政府规章所作的解释不属于行政解释
③  行政解释是国家行政机关在依法行使职权时，对有关法律法规如何具体应用问题所作的解释
④  国务院对不属于审判和检察工作中的其他法律如何具体应用问题所作的解释为行政解释
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【单选题】 立法解释是（ ）对刑法的含义所作的解释
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②  全国人大常委会
③  最高人民法院
④  全国人大及其常委会
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【单选题】 立法解释是( )对刑法的含义所作的解释。
①  全国人大
②  全国人大常委会
③  最高人民法院
④  全国人大及其常委会
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②  行政法规条文本身需要作出补充规定
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①  正确
②  错误
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【单选题】 根据解释主体和解释效力的不同，法律解释可以分为正式解释和非正式解释。下列属于非正式解释的是（ ）
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③  学理解释
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【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用：（ ）。
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【单选题】 （ ）不是内部招聘的优势。
①  激励性强
②  适应较快
③  准确性高
④  费用较高
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 心理测验的结果应予以公示，以保证甄选工作的公平公正。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误
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【单选题】 管理人员定员的方法是( )。
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  利益定员法
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【单选题】 某工厂设两个厂领导岗，一个分管工厂的生产，另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说，两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说，职责相当。少了谁也不行，谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”，它们属于下面哪一项？（ ）
①  职务
②  任务
③  职责
④  职位
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