【单选题】【消耗次数：1】
下列说法中正确的有（）。
①
劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户，事业单位及行政机关一律不适用。
②
事实劳动关系不受劳动法保护。
③
劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性，无偿劳动不受劳动法调整。
④
劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
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【单选题】
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
①
职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
②
社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
③
劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
④
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
【单选题】
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
①
劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②
某公司向职工集资而发生的关系
③
某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④
两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
【单选题】
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系
【单选题】
下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）?
①
A、劳动者甲和劳动者乙之间发生的借款关系
②
B、某公司向职工集资建房而发生的关系
③
C、国家机关招考公务员所发生的社会关系
④
D、某石材厂与农民工之间发生的社会关系
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
随机题目
【单选题】
根据《建设工程质量管理条例》，工程项目主要分部工程在政府监督机构监督验收合格后，建设单位应将质量验收证明文件报送工程质量监督机构备案的时限是( )。
①
14
②
5
③
3
④
7
【单选题】
某工程在竣工质量验收时，参与竣工验收的设计单位与施工、监理单位发生争执,无法形成一致的意见，该情况下，正确的做法是（ ）
①
由建设单位作出验收结论
②
请建设行政主管部门调解并作出验收结论
③
由质量监督站调解并作出验收结论
④
协商一致后重新组织验收并作出验收结论
【单选题】
接头抗拉强度是指（ ）。
①
接头试件在拉伸试验过程中所达到的最大拉应力值的1.1倍。
②
接头试件在拉伸试验过程中所达到的最大拉应力值的0.8倍。
③
接头试件在拉伸试验过程中所达到的最大拉应力值
④
接头试件在拉伸试验过程中所达到的最大拉应力值的1.2倍。
【多选题】
直螺纹接头的现场加工应符合下列规定（ ）。
①
钢筋端部应切平或镦平后加工螺纹
②
钢筋丝头长度满足企业标准中产品设计要求，公差应为0-2.0P
③
钢筋丝头长度满足企业标准中产品设计要求，公差应为0-3.0P
④
镦粗头不得有与钢筋轴线相垂直的横向裂纹
【单选题】
根据《建筑施工安全管理规范》的规定， 扣件式脚手架当采用搭接时，纵向水平杆搭接长度不应小于1m，应等间距设置( )固定。
①
2个旋转扣件
②
3个直角扣件
③
3个旋转扣件
④
2个直角扣件