【判断题】【消耗次数：1】
劳动合同的无效不具有溯及力。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
①
报酬较低的劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④
未规定明确合同期限的劳动合同
⑤
劳动内容约定不明确的劳动合同
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【多选题】
导致劳动合同无效的情形包括（ ）。
①
因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同
②
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利
③
劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定
④
劳动合同违反地方行政管理规定
【简答题】
劳动合同无效有哪些？
随机题目
【单选题】
精神富有比物质富有更容易得到幸福反映马斯诺需要层次那一级需要得到满足。（ ）
①
第一层次生理上的需要
②
第二层次安全上的需要
③
第三层次情感和归属的需要
④
第五层次自我实现的需要
【单选题】
课堂训练设计坚持六性（ ）。
①
和谐性。单一性。典型性。挑战性。趣味性。多样性
②
针对性。层次性。典型性。挑战性。趣味性。多样性
③
针对性。层次性
④
以上均不正确
【单选题】
根据“一带一路”走向，陆上依托国际大通道，以（ ）为支撑，以重点经贸产业园区为合作平台，打造六大国际经济合作走廊。
①
经济发达城市
②
重点城市
③
沿线中心城市
④
偏远城市