【判断题】
基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。
【多选题】
解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
【多选题】
劳动合同的解除是指( )
③
劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
④
即对未履行的部分发生竞争力,同时也涉及已履行的部分
【单选题】
关于劳动合同解除的案例,以下哪个说法是错误的?
①
员工因不同意调岗而旷工,公司可以依法解除劳动合同。
②
经理在谈话中使用“滚出去”等激烈言辞,不一定会导致劳动合同立即解除。
③
劳动者在任何情况下都可以无条件地立即解除劳动合同。
④
劳动者对岗位调整有异议时,应通过合理合法的途径主张权利。
【单选题】
关于劳动合同的解除,以下哪个选项描述是正确的?
①
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需任何理由。
②
劳动者因个人原因辞职,无需向用人单位支付任何赔偿。
③
用人单位在劳动者严重违反规章制度时,可以即时解除劳动合同,无需支付经济补偿。
④
劳动合同期满,双方均无需提前通知对方即可终止合同。
【多选题】
属于劳动合同因故终止的情形不包括( )。
【简答题】
经劳动合同当事人[填空],劳动合同可以解除。
【多选题】
关于我国劳动合同与集体合同的关系,下列说法正确的是()。
【判断题】
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。( )