【单选题】【消耗次数:1】
《合同法》规定,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。这一规定体现的是()
适当履行
协作配合
经济合理
恪守信用
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【单选题】 中止履行合同后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的中止履行的一方
①  只能继续中止履行
②  可以变更合同
③  可以撤销合同
④  可以解除合同
【单选题】 当事人一方迟延履行合同债务致使不能实现合同目的,对方( )解除合同。
①  只能通过人民法院
②  经催告后在合理期限内
③  经催告后
④  可直接解除合同
【单选题】 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以( )。
①  转让的货物
②  支付的价款
③  取得的财产
④  获得的利益
【单选题】 《合同法》中规定的合同履行抗辩权,是指合同履行过程中当事人任何一方因对方的违约而(? )的行为。
①  解除合同
②  变更合同
③  转让合同
④  中止履行合同义务
【多选题】 合同当事人履行合同时,应当遵循( )原则。
①  全面适当履行
②  诚实信用
③  公平合理,促进合同履行
④  当事人一方不得擅自变更合同
⑤  预见不可抗力之先见之明
【单选题】 双务合同的当事人应同时履行义务的,一方在对方未履行前,有拒绝对方请求自己履行合同的权利,称( )。
①  同时履行抗辩权
②  后履行抗辩权
③  不安抗辩权
④  先履行抗辩权
【单选题】 施工索赔是指在施工合同履行过程中,合同一方因对方不履行或不适当履行合同义务而遭受损失时向对方提出的价款与()补偿的要求。
①  工期
②  计日工
③  人员工资
④  机械台班
【多选题】 合同法规定,合同生效后,当事人不得因( )而不履行合同义务
①  姓名变更
②  名称变更
③  代表人变动
④  格式变动
【单选题】 应当先履行合同债务的当事人,可以行使不安抗辩权的情形是:有确切证据证明对方()。
①  经营状况恶化
②  丧失商业信誉
③  转移财产
④  更换法定代表人
【单选题】 合同当事人互负债务,且无先后履行顺序之约定,当事人一方可在对方未履行之前,拒绝对方的履行请求,这被称为 ( )
①  先履行抗辩权
②  不安抗辩权
③  同时履行抗辩权
④  先诉抗辩权
随机题目
【单选题】 “三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中( )的重要性
①  计划
②  人事
③  协调
④  激励
【单选题】 领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于( )
①  专断型领导
②  民主型领导
③  自由型领导
④  放任型领导
【单选题】 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按以下哪个选项因素来划分部门( )
①  职能
②  产品
③  地区
④  矩阵结构
【单选题】 目标管理是一个全面的(  )。它用系统的方法,使许多关键活动结合起来
①  管理系统
②  评估工具
③  指标体系
④  激励手段
【单选题】 管理者的首要职能是( )
①  指挥
②  控制
③  协调
④  计划
【单选题】 主管人员应承担的基本职能是(   )
①  计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
②  计划、组织、核算、人员配备、控制
③  组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制
④  组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制
【单选题】 管理的职能分为一般职能和( )
①  具体职能
②  计划职能
③  指挥职能
④  控制职能
【单选题】 在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式,哪种方式好与不好,关键取决于各种客观因素,这种观点是( )的观点
①  领导行为连续统一体理论
②  随机制宜理论
③  管理方格理论
④  情境领导理论
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 按照计划所涉及的范围,计划可分为( )
①  生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划
②  上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划
③  专项计划、综合计划
④  长期计划、中期计划、短期计划