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【单选题】【消耗次数：1】
国际环境纲领性法律文件不包括（）。
① 《联合国人类环境宣言》
② 《内罗毕宣言》
③ 《关于环境与发展的里约宣言》
④ 《联合国气候变化框架公约》
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【判断题】 《联合国气候变化框架公约》是迄今为止最重要的国际环境公约。
①  正确
②  错误
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【多选题】 《联合国气候变化框架公约》要求（）带头削减温室气体的排放。
①  A.发达国家
②  B.最不发达国家
③  C.经济转型国家
④  D.发展中国家
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【判断题】 联合国人类环境会议是国际环境法发展的第一个里程碑
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）通过了《巴厘岛路线图》，这是人类应对气候变化历史中的一座新里程碑，它确定了加强落实《联合国气候变化框架公约》的领域。
①  A.联合国人类环境会议
②  B.联合国环境与发展大会
③  C.联合国气候变化大会
④  D.联合国可持续发展世界首脑会议
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【判断题】 《联合国气候变化框架公约》提出的基本原则是共同无区别的责任。
①  正确
②  错误
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【单选题】 联合国环境规划署机构不包括（）。
①  理事会
②  秘书处
③  环境基金会
④  规划署长
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【判断题】 《联合国气候变化框架公约》对减少温室气体的具体数量和措施作出了明确的规定。
①  正确
②  错误
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【单选题】 1987年世界环境与发展委员会向联合国提交的关于环境与发展的研究报告是（ ）
①  A.《我们共同的未来》
②  B.《同一个地球》
③  C.《21世纪议程》
④  D.《人类环境行动计划》
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【单选题】 联合国的组织文件是
①  《联合国组织条例》
②  《联合国宪章》
③  《联合国章程》
④  《国际联盟盟约》
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【判断题】 《联合国气候变化框架公约》把“碳汇”定义为“向大气中释放二氧化碳的过程、活动或机制”。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】 人力资源的获得成本包括（ ）
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
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【多选题】 我国的社会保障主要包括 ( )
①  社会保险
②  社会救济
③  社会福利
④  优抚安置
⑤  社会互助和社区服务等
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【多选题】 员工培训有以下集中（ ）类型.1
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余学习
⑤  政治教育
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【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。
①  正确
②  错误
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【判断题】 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
①  正确
②  错误
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【单选题】 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：( )无偿性原则、固定性原则。
①  强迫原则
②  强制性原则
③  强行原则
④  随机性原则
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【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ ）
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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