【多选题】【消耗次数:1】
班轮货物运输合同区别于其他货物运输合同的特点包括()。
航线固定
船期固定
托运人固定
运送大宗货物
停靠港固定
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相关题目
【判断题】 常见的商品运输方式包括铁路货物运输、水路货物运输、航空货物运输以及公路货物运输。该说法:( )
①  正确
②  错误
【单选题】 班轮货物运输合同的承运人在其接管的货物装船之前,根据托运人的要求而签发的已装船提单被称为()。
①  预借提单
②  倒签提单
③  电子提单
④  不清洁提单
【判断题】 货物运输合同不属于经济合同范畴。
①  正确
②  错误
【单选题】 班轮运输的“四固定”不包括
①  固定船期表
②  固定航线
③  固定停靠港口
④  固定舱位
【单选题】 货物运输代理服务属于( )。
①  交通运输业
②  生活服务业
③  现代服务业
④  有形动产租赁
【单选题】 货物运输代理服务属于( )。
①  交通运输业
②  生活服务业
③  现代服务业
④  有形动产租赁
【单选题】 货物运输代理服务属于( )。
①  交通运输业
②  生活服务业
③  现代服务业
④  有形动产租赁
【单选题】 货物运输代理服务属于( )。
①  A、交通运输业
②  B、生活服务业
③  C、现代服务业
④  D、有形动产租赁
【单选题】 货物运输代理服务属于( )。
①  A、交通运输业
②  B、生活服务业
③  C、现代服务业
④  D、有形动产租赁
【单选题】 ()是海上货物运输保险合同保险人的责任期间。
①  钩到钩
②  接到交
③  舷到舷
④  仓至仓
随机题目
【单选题】 下列说法中正确的有()。
①  劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户,事业单位及行政机关一律不适用。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性,无偿劳动不受劳动法调整。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
①  劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 劳务派遣方必须以()形式存在
①  行政机关
②  事业单位
③  公司
④  合伙企业
【单选题】 工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①  每日不超过4小时,每周不超过20小时
②  每日不超过4小时,每周不超过24小时
③  每日不超过5小时,每周不超过20小时
④  每日不超过5小时,每周不超过25小时
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  工资基准适用最低工资标准。
②  只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④  不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
【单选题】 劳务派遣合同的期限不得少于()
①  六个月
②  一年
③  二年
④  无强制性要求取决于双方当事人意愿
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
②  不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
④  不定时工时制无加点的说法。
【单选题】 离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
①  10年
②  12年
③  15年
④  18年
【单选题】 竞业限制经济补偿金必须按月发放,不得低于离职前月工资的()
①  30%
②  三分之一
③  二分之一
④  三分之二