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【多选题】【消耗次数:1】
班轮货物运输合同区别于其他货物运输合同的特点包括()。
①
航线固定
②
船期固定
③
托运人固定
④
运送大宗货物
⑤
停靠港固定
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相关题目
【判断题】
常见的商品运输方式包括铁路货物运输、水路货物运输、航空货物运输以及公路货物运输。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
班轮货物运输合同的承运人在其接管的货物装船之前,根据托运人的要求而签发的已装船提单被称为()。
①
预借提单
②
倒签提单
③
电子提单
④
不清洁提单
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【判断题】
货物运输合同不属于经济合同范畴。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
班轮运输的“四固定”不包括
①
固定船期表
②
固定航线
③
固定停靠港口
④
固定舱位
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【单选题】
货物运输代理服务属于( )。
①
交通运输业
②
生活服务业
③
现代服务业
④
有形动产租赁
查看完整题目与答案
【单选题】
货物运输代理服务属于( )。
①
交通运输业
②
生活服务业
③
现代服务业
④
有形动产租赁
查看完整题目与答案
【单选题】
货物运输代理服务属于( )。
①
交通运输业
②
生活服务业
③
现代服务业
④
有形动产租赁
查看完整题目与答案
【单选题】
货物运输代理服务属于( )。
①
A、交通运输业
②
B、生活服务业
③
C、现代服务业
④
D、有形动产租赁
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【单选题】
货物运输代理服务属于( )。
①
A、交通运输业
②
B、生活服务业
③
C、现代服务业
④
D、有形动产租赁
查看完整题目与答案
【单选题】
()是海上货物运输保险合同保险人的责任期间。
①
钩到钩
②
接到交
③
舷到舷
④
仓至仓
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随机题目
【单选题】
下列说法中正确的有()。
①
劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户,事业单位及行政机关一律不适用。
②
事实劳动关系不受劳动法保护。
③
劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性,无偿劳动不受劳动法调整。
④
劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
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【单选题】
关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
①
劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②
事实劳动关系不受劳动法保护。
③
劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④
劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
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【单选题】
劳务派遣方必须以()形式存在
①
行政机关
②
事业单位
③
公司
④
合伙企业
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【单选题】
工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
①
5天
②
10天
③
15天
④
20天
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【单选题】
非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①
每日不超过4小时,每周不超过20小时
②
每日不超过4小时,每周不超过24小时
③
每日不超过5小时,每周不超过20小时
④
每日不超过5小时,每周不超过25小时
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【单选题】
关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①
工资基准适用最低工资标准。
②
只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
③
单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④
不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
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【单选题】
劳务派遣合同的期限不得少于()
①
六个月
②
一年
③
二年
④
无强制性要求取决于双方当事人意愿
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【单选题】
关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①
不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
②
不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
③
单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
④
不定时工时制无加点的说法。
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【单选题】
离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
①
10年
②
12年
③
15年
④
18年
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【单选题】
竞业限制经济补偿金必须按月发放,不得低于离职前月工资的()
①
30%
②
三分之一
③
二分之一
④
三分之二
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