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【多选题】【消耗次数：1】
企业购入材料一批，货款已付，材料验收入库，则应编制的会计凭证有()。
① 收料单
② 付款凭证
③ 转账凭证
④ 累计凭证
⑤ 收款凭证
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【多选题】 企业购入材料一批，货款已付，材料也已验收入库。该笔业务的发生应编制的全部会计凭证是（ ）。
①  领料单
②  收料单
③  付款凭证
④  银行存款支付凭证
⑤  收款凭证
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【判断题】 将记账凭证分为收款凭证、付款凭证、转账凭证的依据是凭证填制的手续和凭证的来源。
①  正确
②  错误
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【多选题】 收款凭证和付款凭证是（ ）。
①  登记库存现金、银行存款日记账的依据
②  编制报表的直接依据
③  调整和结转有关账项的依据
④  成本计算的依据
⑤  出纳人员办理收、付款项的依据
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【判断题】 计算机账务处理方式下，凭证类别只能设置为收款凭证、付款凭证、转账凭证。 （　　）
①  正确
②  错误
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【单选题】 会计凭证包括原始凭证和（　　）。
①  记账凭证
②  发票
③  火车票
④  收据
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【单选题】 会计凭证包括（　　）。
①  科目汇总表
②  原始凭证和记账凭证
③  活页式账簿
④  订本式账簿
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【判断题】 原始凭证和记账凭证统称为会计凭证。
①  正确
②  错误
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【判断题】 （判断）收、付款凭证的日期应按照货币收、付的日期填写，转账凭证的日期应按照原始凭证记录的日期填写。（　）
①  对
②  错
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【单选题】 会计凭证按其（）不同，可以分为原始凭证和记账凭证。
①  反映业务的方法
②  填制方式
③  取得的来源
④  填制的程序和用途
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【判断题】 德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合，实现1＋1＞2。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。
①  正确
②  错误
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【多选题】 无领导小组讨论常见的体型包括（）。
①  两难问题
②  多项选择问题
③  资源争夺问题
④  开放式问题
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【多选题】 无领导小组讨论的特点包括（）。
①  角色平等
②  自组织
③  竞合关系
④  一对一面试
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【多选题】 应届毕业生就业存在的劣势主要有：
①  缺乏工作经验
②  缺乏明确职业规划
③  缺乏可塑性
④  缺少工作人际网络
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【多选题】 员工录用过程中，主考官需要具备的素质包括（）
①  具备人力资源管理理论知识
②  较深的人生阅历
③  去伪存真的洞察力
④  广博的知识修养
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【单选题】 根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和（）。
①  半结构化面试
②  单独面试
③  系列式面试
④  小组面试
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【单选题】 以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是( )。
①  心理测验法
②  工作实践法
③  典型事件法
④  调查问卷法
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【单选题】 人事匹配是一个组织与（ ）之间动态结合的过程。
①  企业
②  个人
③  另一个组织
④  政府
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