答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
按控制的时间划分，控制工作分为
① 现场控制、持续控制、前馈控制
② 现场控制、反馈控制、结果控制
③ 现场控制、反馈控制、前馈控制
④ 结果控制、反馈控制、前馈控制
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 依据控制的( )分，控制可以分为现场控制，前馈控制和反馈控制
①  内容
②  环节
③  对象
④  对象的性质
查看完整题目与答案
【单选题】 依据控制措施作用的（）不同，控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
①  内容
②  范围
③  对象
④  环节
查看完整题目与答案
【判断题】 复合控制有两种基本形式：即按输入的前馈复合控制和按扰动的前馈复合控制。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 前馈控制概念的要点有（ ）。
①  是面向未来的控制
②  广泛运用于各组织活动
③  可以纠正时间滞后所带来的缺陷
④  不必衡量输出结果
⑤  以防止产生偏差而不是控制结果为重点
查看完整题目与答案
【单选题】 前馈控制的目的是（ ）
①  防患于未然
②  及时纠正偏差
③  分析偏差原因
④  统一进行信息处理
查看完整题目与答案
【判断题】 当组织已经进行前馈控制，不需要再进行反馈控制。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 下列属于前馈控制的是
①  护士长夜查房
②  护士操作中执行查对制度
③  组织护理人员进行应急预案演练
④  对差错事故的原因进行分析
查看完整题目与答案
【单选题】 为了获得满意的控制效果，一般把前馈控制和（）结合起来，组成复合控制系统。
①  比值
②  均匀
③  分程
④  反馈
查看完整题目与答案
【单选题】 下面不属于前馈控制特点的是( )
①  面向未来
②  不会造成对立面的冲突
③  实施比较困难
④  指导和监督两项职能
查看完整题目与答案
【单选题】 现场控制还可以被称为（）
①  反馈控制
②  前馈控制
③  同期控制
④  事后控制
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①  做好计划，明确标准
②  做好参谋，给上级参考
③  明晰职责，做好初试
④  定量分析，群体把关
⑤  做好意向，提前定录取人员
查看完整题目与答案
【判断题】 招聘来的人员，需要认同组织文化，符合组织战略发展的要求。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织在衰退期时，对人员要求高，注重人员的综合能力素质，尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织一旦发现招来的人才不合适，就应果断地在合法的前提下尽快将其解聘。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织在创业期人才需求大，外部招聘数量多，高层、中层、一般人员层级均有。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在筛选对硬性指标要求严格的职位时，如其中一项不符合职位要求，可以重点考虑符合点进行选择录取。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织要想提高招聘效率，首先应明确公认的招聘原则。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型？
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
③  从面试气氛设计上划分
④  从应聘多少来划分
查看完整题目与答案