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【单选题】【消耗次数:1】
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法,你最赞同哪一个?
①
管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。
②
管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会上升。
③
管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定。
④
管理幅度的确定对组织而言并不重要,无须过多考虑。
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相关题目
【单选题】
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?
①
管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低
②
管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升
③
管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定
④
管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑
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【判断题】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非管理性的事务越多,管理幅度越宽。
①
正确
②
错误
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【判断题】
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①
4人以下
②
4~8
③
8~10
④
10~15
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【单选题】
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①
4人以下
②
4~8
③
8~10
④
10~15
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【判断题】
个人的工作越复杂,或者工作性质越接近管理人员的职责范围,越可能出现角色模糊
①
正确
②
错误
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【判断题】
信息手段越先进,配备越完善,主管人员的管理幅度就越大。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是 ( )
①
垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
②
垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
③
扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
④
扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
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随机题目
【判断题】
见面语要求看对象、看时间、看情况
①
正确
②
错误
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【判断题】
商务活动中,要让自己的兴趣成为谈话的切入点
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照载体划分,语言的表现形式一般可以分为?
①
口头语言
②
书面语言
③
体态语言
④
心理语言
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【多选题】
口语表达的一般技巧主要是?
①
语音
②
咬字
③
重音
④
语气
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【多选题】
表达方式的选择和运用要?
①
因人
②
因事
③
因时
④
因地
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【单选题】
鼓动性、逻辑性、适应性这种特点体现的语体形式是?
①
科技语体
②
政论语体
③
课堂语体
④
执法语体
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【单选题】
下列哪一项是属于语言技巧在商业活动中的作用?
①
能够尊重他人
②
正确掌握和运用语言技巧,可以提高企业经济效益
③
可以展示自己的才华
④
掌握语言技巧可以提高人际交往能力
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【单选题】
礼仪起源的根源是?
①
社会交往需要
②
自己心理需要
③
团结他人
④
营造和谐的人际关系
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【判断题】
英、美等西方客人交谈时,他们喜欢相距较远,而拉丁美洲客人喜欢近距离
①
正确
②
错误
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【判断题】
说话要受时间、空间等的限制,而文字则可以长时间保存与大范围地传播
①
正确
②
错误
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