【单选题】【消耗次数:1】
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法,你最赞同哪一个?
管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。
管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会上升。
管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定。
管理幅度的确定对组织而言并不重要,无须过多考虑。
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【单选题】 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?
①  管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低
②  管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升
③  管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定
④  管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①  4人以下
②  4~8
③  8~10
④  10~15
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①  正确
②  错误
【判断题】 信息手段越先进,配备越完善,主管人员的管理幅度就越大。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是 ( )
①  垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
②  垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
③  扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
④  扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
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④  执法语体
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④  营造和谐的人际关系
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①  正确
②  错误
【判断题】 说话要受时间、空间等的限制,而文字则可以长时间保存与大范围地传播
①  正确
②  错误