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【单选题】【消耗次数:1】
8051单片机的指令系统共有7种寻址方式,下列寻址方式中不属于8051单片机的是。
①
直接寻址方式
②
寄存器相对寻址方式
③
寄存器间接寻址方式
④
寄存器寻址方式
参考答案:
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相关题目
【简答题】
51单片机有7种寻址方式,即[填空1]、[填空2]、寄存器寻址、[填空3]、变址寻址、相对寻址、位寻址
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【简答题】
寄存器间接寻址方式。
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【单选题】
对某个寄存器中操作数的寻址方式称为__________寻址。
①
直接
②
间接
③
寄存器
④
寄存器间接
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【单选题】
下列指令中,源操作数的寻址方式中,( )属于寄存器间接寻址
①
MOV AX,[4000H]
②
MOV [BX],AX
③
SUB AX,2000H
④
MOV CX,[BX]
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【单选题】
寄存器间接寻址方式中,操作数处在_________
①
通用寄存器
②
主存单元
③
程序计数器
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【多选题】
寄存器间接寻址方式中,操作数不在_______。
①
通用寄存器
②
内存单元
③
程序计数器
④
堆栈
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【单选题】
寄存器间接寻址方式中,操作数处在_________
①
通用寄存器
②
内存单元
③
程序计数器
④
堆栈
查看完整题目与答案
【多选题】
对某个寄存器中操作数的寻址方式不称为__________寻址。
①
直接
②
间接
③
寄存器
④
寄存器间接
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【单选题】
寄存器间接寻址方式中,操作数在()中。
①
通用寄存器
②
堆栈
③
存储单元
④
段寄存器
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【单选题】
在寄存器间接寻址方式中,指定寄存器中存放的是_______。
①
操作数
②
操作数地址
③
转移地址
④
地址偏移量
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随机题目
【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
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【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①
1440
②
720
③
360
④
1880
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【判断题】
面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有权计划的激励效果是长期性的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【判断题】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①
正确
②
错误
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