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【单选题】【消耗次数：1】
关于主控指令的说法错误的是（）
① MC指令用于公共串联触点的连接
② 执行MC后，左母线移到MC触点的后面
③ MCR必须和MC指令成对使用
④ MC和MCR最多可以嵌套使用最多16次
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【单选题】 关于MC和MCR的说法错误的是（）
①  MC指令的第一个操作数表示嵌套等级
②  主控触点在梯形图中与一般触点垂直
③  主控触点断开时，在MC和MCR之内的非积算定时器将复位
④  主控触点断开时，在MC和MCR之内的计数器将复位
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【单选题】 主控指令MC后面任何指令都应以()指令开头，即公共线移到另一根新的母线上。
①  LD或OR
②  LD或ORI
③  LD或LDI
④  LD或AND
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【单选题】 右两侧的扭矩MC1和MC2的（）。
①  大小相等，正负号相同
②  大小不等，正负号相同
③  大小相等，正负号不同
④  大小不等，正负号不同
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【单选题】 STL指令将步进触点接到左母线。
①  正确
②  错误
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【单选题】 当MR—MC0，下面说法正确的是（）。
①  此时应该增加业务量
②  此时应该减少业务量
③  此时应该维持原有业务量
④  以上都不正确
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【简答题】 简述利润最大化原则MC=MR在完全竞争条件下可表达为MC=P
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【单选题】 在MR=MC的均衡产量上，企业
①  必然得到最大利润;
②  .必然得到最小的亏损;
③  只得到正常利润
④  若获利润，则利润最大;若亏损，则亏损最小。
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【单选题】 在MR=MC的均衡产量上，企业( )。
①  必然得到最大利润;
②  必然得到最小利润;
③  若获利，则利润最大;若亏损，则亏损最小;
④  不可能亏损。
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【判断题】 短期中的供给曲线就是整条MC线。
①  正确
②  错误
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【判断题】 置位指令和复位指令是必须要成对使用的指令。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是（ ）。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
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【单选题】 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（ ）。
①  统筹性原则
②  差异性原则
③  阶段性原则
④  发展性原则
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【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是（ ）。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
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【单选题】 在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①  面试
②  观察
③  笔试
④  实验
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【单选题】 以下表述中，哪一个是正确的？（ ）。
①  制造业提供的培训比非制造业多
②  利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
③  集权组织比分权组织提供的培训多
④  规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
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【单选题】 组织变革的方法不包括（ ）。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
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【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是（ ）。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
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【单选题】 下列不属于培训收益来源的是（ ）。
①  通过相关技术研究收益
②  核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③  在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④  受训者和管理者提供收益的估计
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【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要
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【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（ ）。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
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