【判断题】【消耗次数:1】
电容的放电过程称为RC电路的零输入响应。
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【单选题】 8-4 一阶RC电路零输入响应的动态过程实际上是电容的 过程。
①  放电
②  充电
③  先充电再放电
④  先放电再充电
【判断题】 RC一阶电路的零状态响应,电容电压按指数规律上升,电容电流按指数规律衰减。
①  正确
②  错误
【判断题】 RC电路的零状态响应电流按指数规律衰减。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于一阶RC电路暂态响应的说法中正确的有。
①  对未储能的电容充电过程属于零输入响应。
②  已储能的电容放电过程属于零输入响应。
③  对已具有初始储能的电容充电过程属于全响应。
④  在电源激励下电容的放电过程属于全响应。
【判断题】 电感线圈接入直流电路的过程称为RL电路的零状态响应。
①  正确
②  错误
【判断题】 在电路的暂态响应中,由电容的电压和电感的电流引起的响应为零状态响应。
①  正确
②  错误
【判断题】 一阶动态电路三种响应状态分别为零状态响应、零输入响应和全响应。
①  正确
②  错误
【单选题】 储能元件的初始储能在电路中产生的响应(零输入响应)()
①  仅有稳态分量
②  仅有暂态分量
③  既有稳态分量又有暂态分量
【单选题】 R,C电路外部激励为零,而由初始储能引起的响应称为()响应。
①  稳态
②  零输入
③  零状态
【判断题】 一阶电路仅由外激励引起的电路响应称为一阶电路的零状态响应。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源的双重性特征是指()。
①  生产性和能动性
②  生产性和消费性
③  可用性和有限性
④  生物性和社会性
【判断题】 在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
① 
② 
【单选题】 度量人力资源的指标是劳动者的()。
①  流量
②  数量和质量
③  数量或质量
④  存量
【单选题】 从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
①  信息资源
②  财力资源
③  物力资源
④  人力资源
【单选题】 1954年,最早明确提出人力资源概念并被认可的是()。
①  加里•德斯勒
②  约翰•罗杰斯•康芒斯
③  彼得•德鲁克
④  泰勒
【单选题】 人力资源管理在人与事的匹配上,是()。
①  不考虑人的特征
②  被动地使人适应事情的需要
③  限制人的发展
④  注重人的开发和培养
【判断题】 在扁平式的组织结构中,强调对员工进行命令与控制。
① 
② 
【单选题】 舒尔茨认为,人力资本是体现于人身体中的知识、能力和体力(健康状况)。人力资本是投资形成的,投资渠道不包括()。
①  学校教育费用
②  择业过程中的迁徙费用
③  职务津贴
④  医疗保健费用
【判断题】 盖洛普的研究表明:“员工进来是因为公司,出去是因为主管”。因此,非人力资源经理的人力资源管理非常重要。
① 
② 
【判断题】 管理者对组织的人力过剩不负任何责任。
① 
②