【多选题】【消耗次数:1】
下列方法可用于对单桩竖向承载力进行判定的是()。
静载试桩法;
低应变试桩法;
高应变试桩法;
钻芯法
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【多选题】 下列方法可用于对单桩竖向承载力进行判定的是?
①  静载试桩法
②  低应变试桩法
③  高应变试桩法
④  钻芯法
【单选题】 下列方法可用于对单桩竖向承载力进行判定的是()。
①  钻芯法;
②  低应变试桩法;
③  高应变试桩法;
④  以上都不对;
【单选题】 单桩竖向极限承载力标准值取决于 ( )。
①  土对桩的支承阻力
②  桩身承载力
③  土对桩的支承阻力和桩身承载力
【单选题】 对单桩的竖向和水平承载力的确定,下列说法中正确的是()
①  按桩身材料强度计算单桩竖向承载力时,一律不计纵向压屈的影响。
②  静荷载试验是评价单桩承载力最直接、最可靠的方法
③  将单桩竖向极限承载力除以安全系数3,作为单桩竖向承载力特征值Ra。
④  按静荷载试验确定的单桩水平承载力可高于其竖向承载力
【单选题】 有下列情况之一的桩基工程,应采用静荷载试验对工程桩单桩承载力进行检测( )。
①  工程施工前已进行单桩静载试验,但施工过程变更了工艺参数或施工质量出现了异常;地质条件复杂、桩的施工质量可靠性低;3.采用新桩型或新工艺
②  工程施工前已进行单桩静载试验,但施工过程变更了工艺参数或施工质量出现了异常;地质条件好、桩的施工质量可靠性高;采用新桩型或新工艺
③  工程施工前未进行单桩静载试验;地质条件好、桩的施工质量可靠性高;采用新桩型或新工艺
【单选题】 关于单桩竖向承载力,下列说法不正确的是()
①  取决于土对桩的支承阻力和桩身材料强度
②  一般由土对桩的支承阻力控制
③  一般由桩身材料强度控制
④  对于端承桩、超长桩和桩身质量有缺陷的桩,可能由桩身材料强度控制
【判断题】 单桩竖向静荷载试验的极限承载力必须进行统计,计算参加统计的桩极限承载力平均值,当极差超过平均值的30%时可取平均值为单桩竖向极限承载力。()
①  正确
②  错误
【判断题】 单桩的承载力可以通过静载试验的方法来加以确定。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面各项中( )不是单桩竖向承载力的确定方法。
①  静载荷试验
②  静力触探试验(单桥)
③  静力触探试验(双桥)
④  十字板剪切试验
【单选题】 沉管灌注桩承载力检测方法是。
①  静载试验
②  28d试块强度
③  钻芯法
④  低应变法
随机题目
【多选题】 员工个人绩效包括的内容有( )
①  工作结果
②  工作效率
③  工作时间
④  工作行为
【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好
①  正确
②  错误
【判断题】 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①  正确
②  错误
【单选题】 组织机构中各个岗位功能的等级被称为( )。
①  能级
②  等级
③  层级
④  级别
【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
【多选题】 在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①  心理测试人员必须经过专业培训
②  对应聘者的隐私加以保护
③  要有严格的程序
④  心理测试结果不是唯一的评定依据
【单选题】 下列各项不属于讲授法优点的是( )。
①  易于操作
②  经济高效
③  多项式信息交流
④  有利于教师作用的发挥
【单选题】 课堂培训不常用的方法是( )。
①  工作指导法
②  讲授法
③  研讨法
④  案例法