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【单选题】【消耗次数：1】
调查统计现状交通量通常以（）为计量单位。（）
① 大客车
② 大货车
③ 小汽车
④ 小客车
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相关题目
【单选题】 城市道路交通量是取交通频率曲线的（）交通量。
①  第30小时
②  高峰小时
③  平均小时
④  最低小时
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【单选题】 某客车总长度为5米，则该客车属于（　）。
①  小型客车
②  微型客车
③  中型客车
④  大型客车
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【单选题】 某客车总长度为8米，则该客车属于（　）。
①  小型客车
②  微型客车
③  中型客车
④  大型客车
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【多选题】 大客车采用后置后驱的布置形式的性能特点有（）。
①  乘客的乘坐舒适好；
②  车厢面积利用率高；
③  操纵机构简单；
④  便于维修发动机
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【简答题】 利用发动机[填空]的热量,称为水暖式暖风装置,这种形式多用于轿车、大型货车及采暖要求不高的大客车上。
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【单选题】 高转速发动机豪华大客车的主减速器齿轮形式应该选择（）。
①  螺旋锥齿轮；
②  双曲面齿轮；
③  圆柱齿轮；
④  蜗轮蜗杆
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【判断题】 甲白天将货车停在马路边后，下车小便，后面的小客车飞速驶来，司机酒驾撞到货车尾部，当场死亡。甲停车行为和司机的死亡有刑法上的因果关系。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据功能和所适应的交通量，公路分为（）个等级
①  三
②  四
③  五
④  六
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【单选题】 客车是指可乘坐（　）人以上（不含驾驶员）的载客汽车。
①  9
②  21
③  11
④  17
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【单选题】 下列可以用来推算将来的各区发生和吸引交通量的方法是（）
①  均衡增长系数法
②  相关分析法
③  平均增长系数法
④  底特律法
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随机题目
【多选题】 人力资源管理的功能主要有（ ）
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能
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【判断题】 职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
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【判断题】 结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。
①  正确
②  错误
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【判断题】 国家劳动行政部门和地方劳动行政部门，是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高 竞争优势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
①  正确
②  错误
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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