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【判断题】【消耗次数:1】
为保证压实功能不变,压路机碾压速度增加,碾压遍数也要增加。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
路基基底压实采用振动压路机先轻后重碾压,一般碾压5~8遍至表面无明显轮迹,现场灌砂法做压实度合格后即可终止碾压,报检验收。关于碾压遍数的依据的描述,正确的有()。
①
压实度
②
含水率
③
坡度比率
④
机械性能
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【判断题】
填土压实方法有碾压法、夯实法、振动压实法
①
正确
②
错误
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【多选题】
在《水工碾压混凝土施工规范》的规定中,关于碾压施工要求的表述正确的有().
①
A.碾压作业宜采用搭接法,碾压条带问搭接宽度为20~50cm
②
B.端头部位搭接宽度宜为100cm左右
③
C.每个碾压条带作业结束后,应及时按网格布点,检测混凝土的压实容重
④
D.所测容重低于规定指标时,应立即重复检测,并查找原因,采取处理措施
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【单选题】
根据《水工碾压混凝土施工规范》(SL53-94)舰定,施工前应通过现场碾压试验验证碾压混凝土配合比的(),并确定其施工工艺参数。
①
A适应性
②
B合理性
③
C科学性
④
D经济性
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【判断题】
细长压杆其他条件不变,只将长度增加一倍,则压杆的临界应力为原来的4倍。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在土方填筑压实施工中,对于亚粘土或粘土一般只需碾压()遍。
①
1
②
42769
③
42798
④
5-6
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【判断题】
回填土含水量过大或过小都难以压实,在压实机械和压实遍数相同的条件下,使填土压实达到最大密实度时的土的含水量,称为土的最优含水量
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《水工碾压混凝土施工规范》(DL/T5112—2000)规定,水工碾压混凝土掺合料掺量超过()时,应做专门试验论证。
①
A50%
②
B55%
③
C65%
④
D75%
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【单选题】
根据《水工碾压混凝土施工规范》(SL53-94)规定,连续上升铺筑的碾压混凝土,层间允许间隔时间(系指下层混凝土拌和物拌和加水时起到上层混凝土碾压完毕为止),应控制在混凝土()。
①
A初凝时间以内
②
B终凝时间以内
③
C初凝时间以外
④
D终凝时间以外
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【单选题】
回填土中,土料为砂时,压实方法应选用:
①
羊足碾压实
②
夯实
③
振动压实
④
蛙式打夯机压实
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随机题目
【单选题】
福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
①
激励性报酬
②
计划性报酬
③
补充性报酬
④
必要性报酬
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【多选题】
基于个体进行的激励薪酬方案具有()优点。
①
有利于促进个体公平
②
有利于强化员工的绩效行为
③
有利于激发员工参与组织管理
④
有利于促进团队凝聚力
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【多选题】
在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
①
加班加点津贴
②
特殊情况下支付的工资
③
合理化建议和技术改进奖
④
聘用离、退休人员的各项补贴
⑤
离、退休人员待遇的各项支出
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【多选题】
( )属于企业福利的范畴。
①
基本医疗保险
②
交通补贴
③
购房低息贷款
④
补充养老保险金计划
⑤
工伤保险
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【单选题】
下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是( )
①
强调组织内部区分薪酬等级的数量
②
它主要是指薪酬有哪几部分构成
③
体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
④
表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
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【单选题】
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
①
④③⑥①②⑤
②
⑥④③①②⑤
③
④⑥③①②⑤
④
⑥③④①②⑤
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【单选题】
劳动分配率=人工费用/( )。
①
固定费用
②
流动费用
③
附加价值
④
销售额
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【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬最低值为2000元,最高值为4200元,则该等级的薪酬变动率为( )
①
2000元
②
110%
③
2.1
④
47.62
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【单选题】
假如某薪酬等级中,中间值是3100元,薪酬变动率为50%,则起薪点为( )
①
2480元
②
1500元
③
1750元
④
3875元
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【单选题】
下述行业中较为适合采用领袖薪酬战略的行业是( )
①
机械加工业
②
纺织服装业
③
玩具、皮革业
④
IT、证券业
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