【判断题】【消耗次数:1】
为保证压实功能不变,压路机碾压速度增加,碾压遍数也要增加。()
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相关题目
【多选题】 路基基底压实采用振动压路机先轻后重碾压,一般碾压5~8遍至表面无明显轮迹,现场灌砂法做压实度合格后即可终止碾压,报检验收。关于碾压遍数的依据的描述,正确的有()。
①  压实度
②  含水率
③  坡度比率
④  机械性能
【判断题】 填土压实方法有碾压法、夯实法、振动压实法
①  正确
②  错误
【多选题】 在《水工碾压混凝土施工规范》的规定中,关于碾压施工要求的表述正确的有().
①  A.碾压作业宜采用搭接法,碾压条带问搭接宽度为20~50cm
②  B.端头部位搭接宽度宜为100cm左右
③  C.每个碾压条带作业结束后,应及时按网格布点,检测混凝土的压实容重
④  D.所测容重低于规定指标时,应立即重复检测,并查找原因,采取处理措施
【单选题】 根据《水工碾压混凝土施工规范》(SL53-94)舰定,施工前应通过现场碾压试验验证碾压混凝土配合比的(),并确定其施工工艺参数。
①  A适应性
②  B合理性
③  C科学性
④  D经济性
【判断题】 细长压杆其他条件不变,只将长度增加一倍,则压杆的临界应力为原来的4倍。
①  正确
②  错误
【单选题】 在土方填筑压实施工中,对于亚粘土或粘土一般只需碾压()遍。
①  1
②  42769
③  42798
④  5-6
【判断题】 回填土含水量过大或过小都难以压实,在压实机械和压实遍数相同的条件下,使填土压实达到最大密实度时的土的含水量,称为土的最优含水量
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《水工碾压混凝土施工规范》(DL/T5112—2000)规定,水工碾压混凝土掺合料掺量超过()时,应做专门试验论证。
①  A50%
②  B55%
③  C65%
④  D75%
【单选题】 根据《水工碾压混凝土施工规范》(SL53-94)规定,连续上升铺筑的碾压混凝土,层间允许间隔时间(系指下层混凝土拌和物拌和加水时起到上层混凝土碾压完毕为止),应控制在混凝土()。
①  A初凝时间以内
②  B终凝时间以内
③  C初凝时间以外
④  D终凝时间以外
【单选题】 回填土中,土料为砂时,压实方法应选用:
①  羊足碾压实
②  夯实
③  振动压实
④  蛙式打夯机压实
随机题目
【单选题】 福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
①  激励性报酬
②  计划性报酬
③  补充性报酬
④  必要性报酬
【多选题】 基于个体进行的激励薪酬方案具有()优点。
①  有利于促进个体公平
②  有利于强化员工的绩效行为
③  有利于激发员工参与组织管理
④  有利于促进团队凝聚力
【多选题】 在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
①  加班加点津贴
②  特殊情况下支付的工资
③  合理化建议和技术改进奖
④  聘用离、退休人员的各项补贴
⑤  离、退休人员待遇的各项支出
【多选题】 ( )属于企业福利的范畴。
①  基本医疗保险
②  交通补贴
③  购房低息贷款
④  补充养老保险金计划
⑤  工伤保险
【单选题】 下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是( )
①  强调组织内部区分薪酬等级的数量
②  它主要是指薪酬有哪几部分构成
③  体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
④  表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
【单选题】 薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
①  ④③⑥①②⑤
②  ⑥④③①②⑤
③  ④⑥③①②⑤
④  ⑥③④①②⑤
【单选题】 劳动分配率=人工费用/( )。
①  固定费用
②  流动费用
③  附加价值
④  销售额
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬最低值为2000元,最高值为4200元,则该等级的薪酬变动率为( )
①  2000元
②  110%
③  2.1
④  47.62
【单选题】 假如某薪酬等级中,中间值是3100元,薪酬变动率为50%,则起薪点为( )
①  2480元
②  1500元
③  1750元
④  3875元
【单选题】 下述行业中较为适合采用领袖薪酬战略的行业是( )
①  机械加工业
②  纺织服装业
③  玩具、皮革业
④  IT、证券业