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【单选题】【消耗次数:1】
双柱式桥墩盖梁计算时,能简化为简支双悬臂梁的条件是( )
①
盖梁和墩柱的线刚度比大于5
②
盖梁和墩柱的线刚度比小于5
③
盖梁和墩柱的刚度比大于5
④
盖梁和墩柱的刚度比小于5
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相关题目
【单选题】
在利用反弯点法计算水平荷载作用下框架内力时,当梁的线刚度kb和柱的线刚度kc之比大于()时,节点转交θ假定等于零。
①
2
②
3
③
4
④
5
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【单选题】
铸铁简支梁,当其横截面分别按图5两种情况放置时,梁的强度和刚度分别()
①
相同,不同
②
不同,相同
③
相同,相同
④
不同,不同
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【单选题】
强柱弱梁是指:()
①
柱线刚度大于梁线刚度
②
柱抗弯承载力大于梁抗弯承载力
③
柱抗剪承载力大于梁抗剪承载力
④
柱配筋大于梁配筋
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【单选题】
当采用梁宽大于柱宽的扁梁作为框架时,下列要求哪一项是不合理的( )?
①
梁宽不应大于柱宽的二倍
②
梁中线宜与柱中线重合
③
不宜用一二级框架结构
④
扁梁应双向布置
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【判断题】
屋盖支撑系统中的支撑分为屋盖支撑、柱间支撑和垂直支撑。 ()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在计算现浇混凝土工程量时,梁与柱连接时,梁长算至柱侧面
①
正确
②
错误
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【单选题】
计算单跨钢筋混凝土简支梁的变形时,构件刚度取()
①
最小刚度
②
最大刚度
③
平均刚度
④
各截面的计算刚度
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【单选题】
抗震设防区框架结构布置时,梁中线与柱中线之间的偏心距不宜大于()
①
柱宽的1/4
②
柱宽的1/8
③
梁宽的1/4
④
梁宽的1/8
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【单选题】
单向板肋梁楼盖中横向抗侧刚度最大的梁布置形式是()
①
主梁纵向布置,次梁横向布置
②
主梁横向布置,次梁纵向布置
③
只设次梁,不设主梁
④
只设主梁,不设次梁
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【单选题】
假设梁的尺寸相同,考虑楼板影响的梁刚度大小关系是()
①
装配整体式楼盖现浇楼盖装配式楼盖
②
现浇楼盖装配式楼盖装配整体式楼盖
③
现浇楼盖装配整体式楼盖装配式楼盖
④
装配整体式楼盖装配式楼盖现浇楼盖
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随机题目
【单选题】
美国德克萨斯仪器公司的彼得-菲尔针对传统预算的缺陷,提出了( )
①
零基预算法
②
弹性预算法
③
刚性预算法
④
总预算法
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【单选题】
在物质激励中,最突出的手段是( )
①
金钱
②
优先认股权
③
红利
④
奖品
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【单选题】
招聘高级管理人员时,测试方法一般采用( )
①
模拟情景训练
②
结构式面谈
③
面谈
④
角色扮演
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【单选题】
构成领导自身影响力的因素是( )
①
奖励权利
②
能力
③
指挥权力
④
处罚权力
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【单选题】
全员参与企业质量管理工作的完成,主要是通过( )
①
质量小组
②
企业领导
③
工会
④
财务人员
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【单选题】
人员配备的首要任务是( )
①
物色合适的人选
②
促进组织功能的有效发挥
③
充分开发组织人力资源
④
明确人员待遇
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【单选题】
弹性预算是指( )
①
预算留有一定的调整余地
②
在执行中没有变动或变动很小的预算
③
对组织活动未来的货币收入进行的预算
④
对组织活动未来支出进行的预算
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【单选题】
按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是( )。
①
正式沟通
②
非正式沟通
③
工具式沟通
④
感情式沟通
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【单选题】
进行管理人员选聘的首要环节是 。
①
制定管理人员选聘计划
②
进行职务分析,制定选聘标准
③
发布招聘标准
④
对应聘者进行测试
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【单选题】
工作丰富化是指( )
①
使工作具有挑战性且富有意义
②
工作内容的扩大
③
工作内容有更多的变化
④
消除工作的单调乏味
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