维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。（）

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① 正确

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相关题目

【单选题】在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）

① 用人单位工会

② 劳动仲裁委员会

③ 法院

④ 劳动管理部门

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【单选题】在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是( )。

① 用人单位工会

② 劳动仲裁委员会

③ 法院

④ 劳动管理部门

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【多选题】用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

① 克扣或者无故拖欠劳动者工资的

② 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

③ 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

④ 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

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【判断题】平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。

① 正确

② 错误

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【判断题】在劳动关系协调部分，强调“维护职工和企业合法权益”。

① 正确

② 错误

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【判断题】消费者享有自由成立维护自身合法权益的社会团体的权利。

① 正确

② 错误

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【判断题】消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会团体的权利

① 正确

② 错误

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【判断题】学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】保护消费者的合法权益是（）的共同责任。

① 广大经营者

② 行政部门

③ 全社会

④ 广大消费者

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【多选题】保护消费者合法权益的法律有（）。

① 《消法》

② 《产品质量法》

③ 《食品卫生法》

④ 《广告法》

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随机题目

【单选题】下列哪项是房颤患者选用起搏器治疗的指征？（）

① 房颤患者出现2.5S的长间歇

② 药物治疗有效，但出现明显心动过缓

③ 房颤药物治疗无效

④ 动态心电图出现夜间3S的长间歇

⑤ AF最慢心率39次/分

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【单选题】心内膜射频消融的适应症不包括哪项？（）

① 心力衰竭的发生与心房颤动无关

② 抗心律失常药物无效或无法耐受

③ 心房直径小于等于50mm

④ 有与房颤有关的卒中

⑤ 患者有明确意愿

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【单选题】房颤非药物治疗不包含有哪个？（）

① 心内膜射频消融术

② 心外膜射频消融术

③ AVN消融+起搏器治疗

④ CRT治疗

⑤ 球囊冷冻

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【单选题】下列哪项是房颤患者左心耳封堵治疗的指征？（）

① 抗凝药物不耐受

② 患者拒绝抗凝

③ AF缺血评分1分

④ INR波动大

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【单选题】关于AF心衰病人CRT治疗的评价哪项正确？（）

① 疗效优于射频消融

② 射频消融优于CRT

③ 左束支起搏优于CRT

④ CRT后无需使用黄金三角药物

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【单选题】下列房颤的治疗包括哪些方面

① 控制心室率

② 恢复窦性心律

③ 抗凝，避免出现栓塞性疾病

④ 上游治疗

⑤ 以上都是

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【单选题】静息心室率控制在多少以下作为控制目标是合理的

① 100次/分

② 120次/分

③ 80次/分

④ 60次/分

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【单选题】达比加群过量我们可以用以下哪个药物拮抗

① 维生素K

② Andexsanet

③ 奥美拉唑

④ 依达塞珠单抗

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【单选题】目前上市的新型抗凝血药包括

① 达比加群

② 阿哌沙班

③ 利伐沙班

④ 依度沙班

⑤ 以上都是

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【单选题】下列哪些做法是正确的

① CHA2DS2-VASc 评分>=2的男性建议服用抗凝剂预防血栓栓塞

② CHA2DS2-VASc 评分>=3的女性建议服用抗凝剂预防血栓栓塞

③ 建议维生素K拮抗剂用于重度二尖瓣狭窄和金属主动脉瓣置换术后AF患者预防卒中

④ 患者在使用维生素K拮抗剂的时候，TTR应尽量保持高水平

⑤ 以上都正确

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