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【多选题】【消耗次数:1】
当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法有:()。
①
改变行为
②
改变态度
③
引进新的知元素
④
不予理采
⑤
重新进行角色定位
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相关题目
【判断题】
认知失调理论认为,不协调的存在将推动人们只能去努力改变某种认知元素,以减少不协调
①
正确
②
错误
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【单选题】
在态度的三种成分不协调时,___________占有重要地位,往往决定行为的倾向
①
认知成分
②
情感成分
③
意向成分
④
意志成分
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【单选题】
一般地说,态度的各个成分之间是协调一致的。在他们不协调时,()往往占有主导地位,决定态度的基本趋向于行为倾向。
①
A.情感成分
②
B.行为清香成分
③
C.认知成分
④
D.动机成分
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【单选题】
不协调性宫缩乏力的处理应是
①
积极完善术前准备
②
镇静、休息、 恢复其节律性
③
导尿及皮肤准备,人工破膜
④
静滴催产素
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【单选题】
造成城乡发展不协调的根源是城乡( )的结构。
①
多层
②
一元
③
二元
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【单选题】
认知失调理论属于态度改变理论中的( )
①
学习理论
②
认知理论
③
功能理论
④
以上都对
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【多选题】
有关不协调性宫缩乏力,下列不正确的是( )
①
持续性宫缩,有效促进宫口扩张和胎先露下降
②
较早出现胎儿窘迫
③
因宫缩乏力,产妇不适程度较轻
④
产程常延长
⑤
子宫收缩极性倒置
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【多选题】
媒介通过什么来改变人的认知和行为?
①
传播的内容
②
营造的媒介环境
③
使用的传播手段
④
形成的媒介产业
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【单选题】
不属于改变态度的是()。
①
A.是好是坏不一定
②
B.换个角度看问题
③
C.少一点抱怨
④
D.珍惜已有
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【单选题】
( )指个体需要认识到自身所存在的不协调状况,即自己的认识与实际体验之间的不协调,自己的问题所在。在明确问题的基础上,才能够进而真诚地面对治疗体验。
①
不协调
②
移情
③
平等和真诚
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随机题目
【单选题】
由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于( )。
①
小群体
②
参照群体
③
正式群体
④
非正式群体
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【单选题】
经常表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的( )。
①
安全需要
②
交往需要
③
生理需要
④
尊重需要
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【单选题】
下列哪种关系不是期望理论的研究重点?( )
①
努力→绩效关系
②
绩效→结果关系
③
结果→效价关系
④
需要→动机
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【单选题】
双因素理论的提出者是( )。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
麦克利兰
④
波特
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【单选题】
提出需要层次论的是( )
①
梅奥
②
马斯洛
③
赫兹伯格
④
泰罗
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【单选题】
在弗洛姆的期望理论里,( )主要是指某种结果实现的可能性。
①
期望
②
效价
③
工具性
④
公平指数
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【单选题】
传递信息的速度最快的沟通网络是( )。
①
全通道式
②
轮式
③
链式
④
圆周式
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【单选题】
某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释?( )
①
期望理论
②
强化理论
③
需要层次理论
④
公平理论
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【单选题】
当与双方利益都有重大关系时.当你的目标是向他人学习时.需要集思广益时.需要依赖他人时.出于感情关系的考虑时,处理冲突的方式是( )。
①
开诚合作
②
强制
③
回避
④
妥协
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【单选题】
内容型激励理论包括( )。
①
X理论、Y理论
②
期望理论、公平理论
③
挫折理论、归因理论 强化理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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