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【多选题】【消耗次数：1】
激励理论可划分为哪几大类()。
① 内容型激励理论
② 过程型激励理论
③ 改造型激励理论
④ 强化理论
⑤ 需求层次论
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【多选题】 激励理论可划分为哪几大类（ ）。
①  需求层次论
②  改造型激励理论
③  内容型激励理论
④  强化理论
⑤  过程型激励理论
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【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
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【单选题】 过程型激励理论包括()。
①  期望理论、公平理论
②  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③  X理论、Y理论
④  挫折理论、归因理论、强化理论
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【单选题】 过程型激励理论包括（ ）。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】 内容型激励理论包括（ ）。
①  X理论、Y理论
②  期望理论、公平理论
③  挫折理论、归因理论 强化理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 　　
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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随机题目
【单选题】 判断一种生产关系先进还是落后的根本标志是（　　　）　
①  看它是封闭的自然经济还是开放的市场经济
②  看它是否实现了社会公平和社会平等　
③  看它是生产资料公有制还是生产资料私有制
④  看它是促进生产力的发展还是阻碍生产力的发展
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【单选题】 加快资本周转可以提高年剩余价值量和年剩余价值率，根本原因是（）。
①  预付可变资本增加了
②  实际发挥作用的可变资本增加了
③  剩余价值率提高了
④  产品的生产成本降低了
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【单选题】 具体劳动和抽象劳动（　　）
①  在时间上是相互分离的
②  在空间是相互分离的
③  是同一劳动过程的两个方面
④  是先后进行的两次劳动
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【单选题】 资本主义经济危机暴发的直接原因是（）。
①  生产社会化与资本主义私人占有制之间的矛盾
②  企业内部组织性与社会生产无政府状态之间的矛盾
③  生产无限扩大的趋势与劳动者有支付能力需求相对缩小的矛盾
④  生产劳动的直接私人劳动性质与间接社会劳动性质之间的矛盾
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【单选题】 在生产力和生产关系这对矛盾中（　　）
①  生产关系是生产力的物质基础
②  生产力落后于生产关系的变化
③  生产力决定生产关系
④  生产关系可以超越生产力的发展水平
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【单选题】 爆发式飞跃是（　）
①  解决矛盾的一种对抗的质变形式
②  解决矛盾的非对抗性的质变形式
③  新质要素的逐渐积累
④  量变和质变的相互转化
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【单选题】 在社会生产过程中的诸环节中，其决定作用的是（）
①  生产
②  分配
③  交换
④  消费
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【单选题】 辩证唯物主义所说的静止，是指运动的（）
①  必要准备
②  外在表现
③  一种特殊状态
④  一种必然结果
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【单选题】 唯物辩证法认为，发展的实质是（）
①  事物数量的增加
②  事物的一切变化
③  事物根本性质的变化
④  新事物的产生和旧事物的灭亡
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【单选题】 划分唯物主义和唯心主义的标准是（　　　）
①  对世界是否具有统一性问题的不同回答
②  对物质和意识哪个是第一性问题的不同回答
③  对世界万物是否运动发展问题的不同回答
④  对世界是否可以认识问题的不同回答
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