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【判断题】【消耗次数：1】
2000版ISO9000族标准中关于质量管理和质量保证术语的内容可以在ISO8402中查找。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 2000版ISO9000族的核心标准是____。
①  ISO9000：2000
②  ISO9001：2000和ISO9004：2000
③  ISO19011：2003
④  以上全部
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【单选题】 2000版ISO9000质量标准强调（）。
①  对人的管理
②  持续改进
③  刺激需求
④  产品
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【单选题】 ISO9000是由ISO/TC176制定的关于( )和质量保证的国际标准。
①  质量控制
②  质量管理
③  质量策划
④  质量改进
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【判断题】 ISO9000标准主要帮助企业对产品的质量进行严格的检验。
①  正确
②  错误
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【单选题】 ISO9000是由（ ）制订和颁布的标准。
①  国际标准化组织
②  美国国家标准学会
③  英国标准学会
④  日本工业标准调查会
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【简答题】 ISO9000系列标准的主要内容是[填空]。
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【单选题】 近年来国内越来越多生殖中心/生殖医院导入ISO9000族标准，建立规范、科学的质量管理体系，提高医院管理质量、增进患者满意，此标准的核心思想为
①  患者满意
②  顾客至上
③  获得更好效益
④  以上均是
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【单选题】 ISO9000的重新认证（　　）。
①  每一年进行一次
②  每两年进行一次
③  每三年进行一次
④  每五年进行一次
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【单选题】 ISO9000 系列标准中指导公司对采用标准进行选择的是（　　）。
①  ISO9000
②  ISO9001
③  ISO9002
④  ISO9004
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【判断题】 在项目实施过程中开展全面质量管理，质量措施包括质量控制、质量保证、质量管理、质量标准
①  对
②  错
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随机题目
【判断题】 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（　）
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。
①  解除劳动合同
②  终止劳动合同
③  变更劳动合同
④  续订劳动合同
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【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外，还可责令支付什么？
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
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【判断题】 待业与待岗两个概念含义相同。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（　）
①  正确
②  错误
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【多选题】 就业促进法中的就业是指具有什么特征的公民，在事实上获得相应报酬的职业。
①  劳动能力
②  就业愿望
③  年满16周岁
④  年满18周岁
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【单选题】 在我国，就业训练中心是下列哪类人员的主要基地（）。
①  在职人员
②  职业学校学生
③  失业人员
④  学徒工
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【判断题】 在我国，工会法人是社团法人。（　）
①  正确
②  错误
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