【单选题】【消耗次数:1】
配合回归直线最合理的方法是()。
随手画线法
半数平均法
最小平方法
移动平均法
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【单选题】 用最小平方法配合直线趋势方程要求( )。
①  观察值与趋势值之间的离差平方和等于零
②  观察值与趋势值的离差平方和为最小
③  观察值与趋势值之间的离差平方和为最小
④  观察值与趋势值之间的离差平方和为1
【单选题】 配合直线回归方程比较合理的方法是
①  散点图法
②  半数平均法
③  移动平均法
④  最小平方法
【单选题】 半数平均法适用于
①  呈直线趋势的现象
②  呈二次曲线趋势的现象
③  呈指数曲线趋势的现象
④  三次曲线趋势的现象
【单选题】 配合回归方程比较合理的方法是
①  移动平均法
②  半数平均法
③  散点法
④  最小平方法
【判断题】 半数平均法的数学依据是变量的实际值与理论值的离差平方和为最小。
①  正确
②  错误
【单选题】 用最小平方法配合直线趋势,如果y=a+bx中b为负值,则这条直线呈
①  下降趋势
②  上升趋势
③  不升不降
④  无法确定
【单选题】 用最小平方法配合直线趋势,如果y=a+bx中b为正值,则这条直线呈
①  下降趋势
②  上升趋势
③  不升不降
④  无法确定
【单选题】 用移动平均法修匀时间数列时,在确定平均的项数时
①  必须考虑现象有无周期性变动
②  不必须考虑现象有无周期性变动
③  可以考虑也可以不考虑周期性变动
④  平均的项数必须是奇数
【判断题】 移动平均法预测,N越小,灵敏性越好。
①  正确
②  错误
【判断题】 计算平均发展速度有两种方法,即几何平均法和方程式法,这两种方法是根据分析目的不同划分的。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 MPDQ中,管理工作要素是一组描述工作内容的因素,通常被薪酬管理人员和招聘人员所使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息,加以推广,可以提高组织整体绩效。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理人员职务描述问卷主要包括三个功能板块:信息输入、信息输出和( )。
①  信息分析
②  信息存储
③  信息提取
④  信息编码
【单选题】 团队定义目前还没有一致的说法,但团队至少应该具有三个属性:有多人组成、工作相互关联、( )。
①  共同目标
②  跨职能搭建
③  边界限制弱化
④  成员优势互补
【单选题】 任务清单分析系统由搜集信息的方法、技术与( )两个子系统构成。
①  计算机应用程序软件
②  统计分析工具
③  工作描述模板
④  工作说明书模板
【单选题】 MPDQ信息输入板块的决策职能可为( )提供依据。
①  工作描述
②  工作评价
③  工作描述和工作评价
④  任职资格
【判断题】 FJA职能等级遵循从易到难的等级顺序反映了工作者处理与与工作环境各种关系时的自主决策空间的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 MPDQ适用于对不同组织内中层以上管理者进行职位分析,具有很强的针对性。
①  正确
②  错误
【单选题】 在打印信件任务中,关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述,说明是FJA分析结果在( )方面的应用。
①  培训内容
②  绩效标准
③  特征和资格
④  智力身体
【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和( )。
①  管理薪酬要素
②  管理工作要素
③  管理职能要素
④  管理过程要素