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【判断题】【消耗次数：1】
基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。
① 正确
② 错误
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【判断题】 基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。
①  正确
②  错误
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【单选题】 基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①  A人们所从事岗位的相对价值的不同
②  B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③  C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④  D人们工作累计年限的不同
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【判断题】 收益法一般适用于具有独立获利能力或者获利能力可以量化的机器设备评估。
①  正确
②  错误
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【判断题】 内部转移价格有利于评价和考核各责任中心的工作业绩。
①  正确
②  错误
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【单选题】 功的互等定理仅适用于线弹性体系，不适用于非线弹性体系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 变形体虚功原理仅适用于弹性体系，不适用于非弹性体系。
①  正确
②  错误
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【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
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【单选题】 适用于15层以下的结构体系是？（）
①  框架结构
②  框架-剪力墙结构
③  框架-筒体结构
④  排架体系
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【单选题】 一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（）。
①  工作成果考评
②  综合考评
③  工作行为考评
④  客观考评
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【多选题】 品种法主要适用于
①  大量生产
②  成批生产
③  单步骤生产
④  单件生产
⑤  多步骤生产
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随机题目
【判断题】 集合哨声进军号角等有约定的意义，所以也是语音。
①  正确
②  错误
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【单选题】 儿童最早获得的词是( )。
①  专用名词
②  普通名词
③  相对词
④  比较词
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【单选题】 行动研究具有（ ）的特点。
①  正规性
②  非正规性
③  严肃性
④  学术性
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【单选题】 （ ）是指保教人员之间相互看活动、听课，并进行质量分析，达到相互学习研讨和交流促进。
①  观摩活动
②  专题讲课
③  以老带新
④  教育教学研讨
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【单选题】 以下属于非权力影响力的构成因素的是（ ）。
①  人格因素
②  职位因素
③  传统因素
④  资历因素
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【判断题】 对于幼儿，惩罚或处罚只能在不得已时使用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在幼儿园的双重任务中，服务家长是基础和主导。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下属于幼儿反社会行为的是（ ）。
①  过度依赖
②  自卑
③  口吃
④  破坏
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【判断题】 为家长服务是幼儿园的双重任务之一。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是幼儿园物质环境的首要标准。
①  美观大方
②  经济实用
③  场地宽敞
④  保障安全
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