答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80％及最低工资标准。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①  30%
②  50%
③  60%
④  80%
查看完整题目与答案
【单选题】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①  50%
②  60%
③  80％
④  90%
查看完整题目与答案
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。 　　
①  60%
②  　　70%
③  　　80%
④  90%
查看完整题目与答案
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  60%
②  　　70%
③  　　80%
④  90%
查看完整题目与答案
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。 　　
①  A.60%
②  　　B.70%
③  　　C.80%
④  D.90%
查看完整题目与答案
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  A.60%
②  　　B.70%
③  　　C.80%
④  D.90%
查看完整题目与答案
【判断题】 企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。
①  每5年至少调整一次
②  每3年至少调整一次
③  每2年至少调整一次
④  每1年至少调整一次
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 关于关于新冠疫情期间咳嗽和打喷嚏时的注意事项，以下说法错误的是（ ）
查看完整题目与答案
【单选题】 预防、控制传染病疫情或者应对突发事件急需的疫苗，需经（ ）批准，免于批签发
查看完整题目与答案
【单选题】 集中观察点工作人员在转运新冠病人或因其他工作需要与被隔离对象近距离接触时，应当佩戴（ ）
查看完整题目与答案
【单选题】 新冠肺炎重症、危重症病例的治疗，正确的是（ ）
查看完整题目与答案
【单选题】 在治疗新型冠状病毒肺炎时，轻型、普通型、重型患者均可选用的方剂是（ ）
查看完整题目与答案
【单选题】 以下不属于新冠肺炎发热门诊的急救设备的是（ ）
查看完整题目与答案
【单选题】 以下哪项属于儿童新冠肺炎的重型诊断标准（ ）
查看完整题目与答案
【单选题】 新冠集中隔离医学观察的管理对象包括（ ）
查看完整题目与答案
【单选题】 确诊新型冠状病毒感染的孕妇，剖宫产麻醉方式的选择，对麻醉医师具有感染风险的是哪一种（ ）
查看完整题目与答案
【单选题】 新冠肺炎确诊患者在隔离治疗初期常见的心理问题不包括（ ）
查看完整题目与答案