【判断题】【消耗次数:1】
招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
正确
错误
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相关题目
【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
【单选题】 下述程序中,正确的招聘程序是( )
①  招聘申请——招聘渠道——招募流程——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
②  招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——用人决策——后馈讨论——签约
③  招聘申请——招募流程——处理应聘信——招聘渠道——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
④  招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
【单选题】 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是( )。
①  A 具有法定的约束力
②  B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③  C 制定公开招聘方案是程序之一
④  D 必须进行明确规定招聘程序
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【多选题】 招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①  经济评价指标
②  有效性
③  招聘效率
④  总成本效用
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 <p>关于招聘的背景调查,说法错误的是()。</p>
①  只调查与工作相关的情况
②  要评估调查材料的可靠程度
③  重视客观内容的调核
④  重视应聘者性格方面的主观评价内容
【多选题】 招聘收益-成本比,不是一项( )。
①  经济评价指标
②  总成本效用
③  考核指标
④  招聘完成情况
【单选题】 相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
①  招聘团队更加专业化
②  招聘流程更加优化
③  招聘流程周期更短
④  招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
【多选题】 招聘内部获取的方式包括()。
①  企业内部的e-hr系统
②  主管或相关人士推荐
③  职业生涯开发与管理系统
④  竞聘上岗
随机题目
【单选题】 苏区精神的精髓是()。
①  求真务实
②  坚定信念
③  一心为民
④  艰苦奋斗
【单选题】 中国共产党经历了革命战争的考验,在即将从革命政党转变为执政党的时候,()是中国共产党能否长治久安的关键。
①  能不能保持初心,砥砺前行
②  能不能坚持艰苦奋斗的精神
③  能不能保持先进性和纯洁性
④  能不能坚持中国共产党的领导
【单选题】 根据本课程,以下不上属于“五好标准”的是()。
①  信念坚定
②  为民服务
③  牢记使命
④  勤政务实
【单选题】 10.根据本课程,弘扬爱国主义精神,必须坚持爱国主义和()相统一。
①  个人主义
②  集体主义
③  社会主义
④  企业利益
【单选题】 中共中央于1927年召开的(),彻底清算了大革命后期的陈独秀右倾机会主义错误,确定了土地革命和武装起义的方针。
①  遵义会议
②  瓦窑堡会议
③  八七会议
④  中共七大
【单选题】 根据本课程,十九大报告中,有()次提到了人民。
①  17
②  34
③  203
④  43
【单选题】 根据本课程,党的执政地位依赖于()。
①  党的领导
②  民主集中制原则
③  社会主义性质
④  人民群众的拥护和支持
【单选题】 下列选项中,()符合“敢于担当精 神”。
①  坚持原则,敢啃硬骨头
②  不敢批评、不愿批评,不敢负责、不愿负责
③  对敢于担责的干部风言风语、说三道四
④  遇事畏首畏尾
【判断题】 洪振快否认狼牙山五壮士英雄事迹是缺乏历史研究常识的故意歪曲。
① 
② 
【判断题】 1949年10月1日,毛主席向全世界宣布中华人民共和国成立!这标志着新民主主义革命胜利,实现了从半殖民地半封建社会到民族独立、人民当家作主新社会的历史性转变。
① 
②