组织常用的评价人力资源规划的效益标准有（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 岗位空缺率

② 员工流失率

③ 员工结构比率

④ 用人部门的满意度

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相关题目

【判断题】梅奥认为提高生产率的主要途径是提高员工满意度。

① 正确

② 错误

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【单选题】某公司员工满意度调查发现，员工满意度与薪酬满意度具有较大关联，反映数据之间的关系是（）

① 排序

② 成分

③ 频率分布

④ 相关

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【单选题】 “员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于哪个部门的职责？

① 人力资源部

② 行政部

③ 财务部

④ 市场部

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【判断题】高满意度的员工，一定是高生产效率的员工。

① 对

② 错

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【判断题】工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。

① 正确

② 错误

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【单选题】工作满意度指就业满意度，收入满意度（）和人际关系满意度

① A健康与医疗满意度

② B信仰与价值召唤满意度

③ C未来发展满意度

④ D子女教育满意度

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【判断题】服务性行业，感到满意的员工会提高顾客的满意度和忠诚度

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】在平衡计分卡中，员工满意度属于（）角度的指标。

① 财务

② 学习与成长

③ 客户

④ 内部流程

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【判断题】相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】 400毫米等降水量线在地势上沿着大兴安岭经过了（）。

① A.阴山山脉

② B.贺兰山

③ C.巴颜喀拉山

④ D.冈底斯山脉

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【多选题】我国之所以成为一个多民族国家，得益于（）。

① A.相对闭合的地理空间

② B.经济上的差异与依存

③ C.文化上的兼收与并蓄

④ D.政治上的统合与赋权

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【多选题】 400毫米等降水量线又被称为（）。

① A.胡焕庸线

② B.季风区与非季风区分界线

③ C.湿润与干旱的区域界线

④ D.农耕文明与游牧文明的分界线

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【多选题】我国强调多民族国情，是因为它是（）。

① A.适应改革开放深化带来的民族因素增多的需要

② B.克服一些影响民族交往交流交融因素的需要

③ C.克服对于党的民族理论政策错误认知的需要

④ D.保障各民族如期全面建成小康社会的需要

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【多选题】下列选项中，描述河西走廊民族关系的有（）。

① A.以汉、回、藏、撒拉、东乡、保安族为主，而且少数民族人口数量大

② B.形成了以汉族为主体的多成分文化组成

③ C.少数民族与汉族交错杂居

④ D.有少量民族自治县和民族乡

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【多选题】享誉世界的中国三大史诗包括（）。

① A.白族的《开天辟地》

② B.藏族的《格萨尔王》

③ C.蒙古族的《江格尔》

④ D.柯尔克孜族的《玛纳斯》

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【多选题】《中国人民政治协商会议共同纲领》第五十三条规定，各少数民族均有（）的自由。

① A.发展其语言文字

② B.分裂民族团结

③ C.保持或改革其风俗习惯

④ D.保持或改革其宗教信仰

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【多选题】 2014年4月27日至30日，习近平总书记到新疆考察，反复强调：发展仍是解决新疆一切问题的关键，必须切实抓好。发展要落实到（）上。

① A.改善民生

② B.惠及当地

③ C.增进民族团结

④ D.捍卫社会稳定

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【多选题】我国有56个民族，人口最多的汉族主要分布在（）。

① A.东部地区

② B.中部地区

③ C.沿海地区

④ D.边疆地区

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【单选题】中央第四次民族工作会议召开的时间是（）。

① A.2009年

② B.2011年

③ C.2013年

④ D.2014年

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