【多选题】【消耗次数:1】
组织常用的评价人力资源规划的效益标准有()
岗位空缺率
员工流失率
员工结构比率
用人部门的满意度
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【判断题】 梅奥认为提高生产率的主要途径是提高员工满意度。
①  正确
②  错误
【单选题】 某公司员工满意度调查发现,员工满意度与薪酬满意度具有较大关联,反映数据之间的关系是( )
①  排序
②  成分
③  频率分布
④  相关
【单选题】 “员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门的职责?
①  人力资源部
②  行政部
③  财务部
④  市场部
【判断题】 工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
①  正确
②  错误
【判断题】 高满意度的员工,一定是高生产效率的员工。
① 
② 
【判断题】 高满意度的员工,一定是高生产效率的员工。
① 
② 
【单选题】 工作满意度指就业满意度,收入满意度()和人际关系满意度
①  A健康与医疗满意度
②  B信仰与价值召唤满意度
③  C未来发展满意度
④  D子女教育满意度
【判断题】 服务性行业,感到满意的员工会提高顾客的满意度和忠诚度
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。
①  财务
②  学习与成长
③  客户
④  内部流程
随机题目
【判断题】 P.S. put at the end of the letter means personal best.
①  正确
②  错误
【单选题】 A precis is a concise [] of the main points in a piece of writing.
①  introduction
②  comment
③  summary
【判断题】 In precis writing, try to keep as many specific words as possible.
①  正确
②  错误
【判断题】 If we want to ask the addressee to convey regards to someone else, we may use: Please remember me to your father.
①  正确
②  错误
【判断题】 The collection of important sentences can make an effective precis.
①  正确
②  错误
【判断题】 Ellipsis is acceptable in colloquial style.
①  正确
②  错误
【判断题】 Dear can be omitted in colloquial style.
①  正确
②  错误
【单选题】 You can add the word [] before the addressees name.
①  please
②  honored
③  my
④  dear
【单选题】 Notes are characterised by their brevity, [] in style and dedication to a single topic.
①  formality
②  informality
【单选题】 A thank-you note doesnot include [].
①  Date of writing
②  Salutation
③  expressing your gratitude and the reason
④  inviting the addressee for dinner