组织常用的评价人力资源规划的效益标准有（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 岗位空缺率

② 员工流失率

③ 员工结构比率

④ 用人部门的满意度

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① 正确

② 错误

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① 排序

② 成分

③ 频率分布

④ 相关

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【判断题】工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。

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② 错误

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② 错误

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【判断题】相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

① 正确

② 错误

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② <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/D282863504A002349BC29E30FDECC54C.png title=30-2.png alt=30-2.png/>

③ <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/2751E0373A980514E6532A12AE8743FE.png title=30-3.png alt=30-3.png/>

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② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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