【多选题】【消耗次数:1】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
工会演化成重要的社会伙伴
不倚重劳动力市场配置
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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相关题目
【单选题】 美国人力资源开发与管理模式的特点有()
①  组织以企业为单位的工会,结成“命运共同体”
②  社会伙伴思想广泛存在
③  注重市场调节
④  注重个人能力的晋升制度
【单选题】 ( )是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①  人员招聘和人才保留
②  培训发展与财务管理
③  战略管理与绩效考核
④  劳资协调与生产管理
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①  人力资源培训规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源战略规划
④  人力资源制度规划
【简答题】 人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
【多选题】 人力资源的开发包括:
①  上岗引导与培训
②  管理人员开发
③  工作绩效评价
④  对员工的职业管理
【单选题】 在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
随机题目
【单选题】 1岁儿童,发生急性腹泻,不能使用的是
①  布拉氏酵母菌散
②  蒙脱石散
③  口服补液盐
④  洛哌丁胺
【单选题】 以下关于儿童腹泻治疗的说法错误是
①  预防和纠正脱水是关键
②  需预防/纠正电解质紊乱和酸碱失衡
③  合理用药
④  禁食,待腹泻停止方可进食
【单选题】 以下关于口服补液盐的说法错误的是
①  预防脱水,推荐口服补液盐
②  第三代口服补液盐钠氯浓度更高、渗透压更高
③  预防和治疗轻中度脱水,第三代口服补液盐更合适
④  如果患儿能喝水,所有的患儿都应该喝ORS
【单选题】 关于大肠埃希菌感染导致的腹泻的处方选药,不适宜的是
①  头孢克肟分散片
②  蒙脱石散
③  诺氟沙星片
④  葡萄糖酸锌口服液
【单选题】 关于血液各种成分功能描述不正确的是
①  红细胞:提高血液携氧能力,缓解缺氧引起的临床症状
②  血小板:补充凝血因子, 预防或治疗凝血因子缺乏引起出血或出血倾向
③  血小板:预防或治疗因血小板数量减少或功能异常而引起的出血或出血倾向
④  冷沉淀:补充VIII因子、 XIII因子、vWF、纤维蛋白原和纤维结合蛋白
【单选题】 一卵巢癌患者,输血儿毫升后,疑发生变态反应和过教反应,其处理是()
①  减慢输血速度+肌注异丙嗪
②  中止输血,静推糖皮质激素
③  停止输血口服阿斯匹林
④  停止输血应用肝素
⑤  停止输血吸氧,改半坐卧位
【单选题】 一脾破裂患者,术中输血20ml后,突然出现血压急剧下降,手术切口大量渗血,酱油色尿,应考虑()
①  过敏反应
②  发热反应
③  细菌污染反应
④  溶血反应
⑤  血液凝集反应
【单选题】 一患者,输血1-2小时后,突起寒战,高热头痛,血压16/12kpa,应考虑为()
①  溶血反应
②  发热反应
③  疟疾感染
④  体温中枢受损
⑤  过敏反应
【单选题】 溶血反应的早期特征是()
①  面部潮红,出现荨麻疹
②  腰背部剧痛,心前压迫感
③  头部胀痛,恶心呕吐
④  粘膜皮肤有出血点和瘀斑
⑤  寒战高热,呼吸困难
【单选题】 不属于影响口服缓、控释制剂设计的理化因素是
①  剂量大小
②  解离度和水溶性
③  分配系数
④  稳定性
⑤  生物半衰期