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【单选题】【消耗次数:1】
被称为特殊有形资源的是()。
①
财务资源
②
组织资源
③
实物资源
④
人力资源
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相关题目
【单选题】
被称为特殊有形资源的是( )。
①
财务资源
②
组织资源
③
实物资源
④
人力资源
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【多选题】
创业资源包括人力资源和( )。
①
财力资源
②
物质资源
③
技术资源
④
组织资源
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【单选题】
人力资源三支柱模型中被称为人力资源通才的是?
①
VP
②
SSC
③
BP
④
COE
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源是所有资源中的( )资源。
①
第四
②
第三
③
第二
④
第一
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【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
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【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源是最重要的资源
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
中量心包积液一般为( )ml
①
30-50
②
50-200
③
200-500
④
>500
⑤
>1000
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【单选题】
大量心包积液一般为( )ml
①
30-50
②
50-200
③
200-500
④
>500
⑤
>1000
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【单选题】
少量心包积液一般为( )ml
①
30-50
②
50-200
③
200-500
④
>500
⑤
>1000
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【单选题】
根据冠脉16段分法,前降支近段为第( )段
①
1
②
5
③
6
④
11
⑤
15
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【单选题】
微量心包积液一般为( )ml
①
30-50
②
50-200
③
200-500
④
>500
⑤
>1000
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【单选题】
下列哪项是I期康复的目标
①
缩短住院时间,促进日常生活能力及运动能力的恢复
②
为Ⅱ期康复提供全面完整的病情信息和准备
③
避免卧床带来的不利影响
④
指导戒烟
⑤
以上都是
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【单选题】
下列属于心脏康复危险分层高危标准的是()
①
肌钙蛋白浓度正常
②
无休息或运动引起的复杂心律失常
③
无心理障碍
④
再血管化后再通且无并发症
⑤
轻度运动或恢复期出现心绞痛症状或心电图缺血改变
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【单选题】
心理测评的量表不包括
①
《躯体化症状自评量表》
②
《患者健康问卷-9项(PHQ-9)》
③
《营养风险筛查NRS 2002》
④
《综合医院焦虑抑郁量表(HAD)》
⑤
《广泛焦虑问卷7项(GAD-7)》
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【单选题】
心脏康复对心脏的直接作用
①
增强心肌收缩力,抑制心肌纤维化和病理性重构
②
增加冠状动脉血流,促进冠脉侧枝形成
③
抑制或延缓动脉粥样硬化的发生和进展
④
改善心率
⑤
以上都是
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【单选题】
慢性心衰时推荐使用的B受体阻滞剂是
①
所有上市的B受体阻滞剂
②
倍他乐克
③
阿替洛尔
④
普萘洛尔
⑤
阿罗洛尔
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